人間関係の対処法と情報収集の仕方

愚痴っぽく、長くなります。

転職した施設は厨房委託しているのですが、5月に契約解除が決定しました。

私は施設の管理栄養士として直雇用となります。

その委託先の栄養士さん(仮にAさん)から恨まれています。

言われたのは、「自分が直雇用に引き抜かれると思った。あなたは勉強不足。普通私がいるから遠慮するはず」と‥。
Aさんは60歳を越えているので、経験は40年ほどだと思います。知識も豊富で、側にいて勉強になります。
頼りになるなぁと思っていた矢先、そのようなことを言われました。

実は、私は以前その委託に勤めていて、その時に理事長と面識がありました。
退職後に直雇用したいとお話を頂き、働かせてもらえることになったのです。
それを知ってから、強くあたるようになりました。

「自分は管理栄養士、栄養士とは違う。厨房も入らない」と言い、配膳チェックもしてくれません。
(これは、私が来る前からスタッフさんに言っていたそうです。)

献立作成や発注は、上司がしているそうです。
その上司に会ったときは、言いにくいけど人手不足でこんな人しかこない。あの人は私たちの言うことも聞かないんだよね‥と言われてしまいました。

最近は拍車がかかり、「栄養士会にいられなくするからね。栄養士会のトップと付き合い長いんだから」と言ってきました。
施設の介護士さんにもきつくあたるので、先日1人辞めてしまいました。
契約解除はそのことも原因だったそうです。


ある程度覚悟してましたが、予想以上で参りました。
家を探してると言われたり、車のナンバーの写真を撮られたり、毎日脅しが怖いので、今後関わりのないよう栄養士会辞めようと思います。

栄養士会に入ってない方は、どのように情報収集していらっしゃいますか？
栄養士系の雑誌や地域広報に載るものをチェックしていますが、何か足りない気がして‥。

あと、同じような経験がある方がいたら、どう対処したか教えて頂きたいです。
あと数ヵ月ですが、最後は笑顔で、おいしい食事をだしてほしいです。。