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いつもお世話になっています
このたび妊娠が発覚しました。
現在３ヶ月です。
現在の職場は病床数４２床。
食数３０食。昼簡易な職員食２０食あり。
管理栄養士１名
栄養士１名（今年７月定年にて契約社員で継続勤務予定）
調理師４名
調理補助２名
一日勤務人数６名
と食数の割に、すごく人数配置は恵まれている職場にいます。
現在、発注、献立作成、買い出し、書類整備、栄養管理計画書作成、栄養管理のモニタリング、アセスメント、昼食時のラウンドを行っています。
子育てはじっくり行いたいという思いがあり、１年育休をと思ってはいますがわからないことがあります。
私が育休中は入院基本料はとれなくなるのでしょうか？
新しく管理栄養士を一名雇う必要があるのでしょうか？
もし、分かる方いらっしゃったら教えてください。
よろしくお願いします。
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