なんにもできませんが…

何度かここで委託について相談させていただきましたが、いろいろ案を出しても上司が やっても同じ という感じで、結局同じ流れで今に至っています…

で、
今日上司がまた もうやってることがめちゃくちゃ… とあきれていたので「事務長交じれてマネージャーと店長と先生（上司）でみっちり話し合ってみたほうが…」と言ってみましたが「事務長なんか入れたら会社変えるぞとかなんとか言って話にならないから…なんにもわかってないし…」と、事務長抜きで話をするようですが、「もうそれくらい強気？でもいいような…先生が困ったり実際こういうことがあった とか、言ってもこういうことが改善されてない とか、書いて見せたりすれば分かりやすいのでは…」とも言いましたが、とにかく事務長はいい とのことで…

上司が困ってることは、何かあるとすぐコソコソ隠すところや、異物混入などがあっても報告がないこと、他いろいろな連絡がないこと…

今日は糖尿の方が米飯から全粥にかわったときに、量を全粥食（一般食）に合わせて盛っていたようです…（50gほど違います）

一緒に量の表をみて確認したのに、なぜかまた一般食の量を指示していたり…栄養士さんも（変わったばかりです）他人事のような感じらしく…引き継ぎもどこまできちんとされたかも疑問です（業務のことは口出しできないししませんが…）

多分委託側も、あまり言わない上司だから、いいわいいわで軽く見ているんだと思います。

皆さんもお手上げ？状態のときはどういう対応をとられていますか？
こんなんじゃ本当にいけないんですが…

私は上司の悩み話を聞くしかできません

前にアドバイスいただいたのに、うまく持っていけず申し訳ないです…

ふと、他でこういうことがあった時の対応を聞いてみたくなりました…