2017/10/06 22:30
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りりえんぬ さん (介護・福祉施設)
アドバイス締め切り済み
りりえんぬさん

退職しました

10ヶ月間、まったく仕事を下ろさない上司の下ひたすら食札拭きとテーブル拭きをしてましたが委託先のマネージャーを一日中怒鳴り散らし自分はたんまり残業代をせしめていく有様に心を病み、退職することにしました
何度か事務長との話し合いをもち、上司にも掛け合ってもらいましたが、一向に状況は変わらず、委託のスタッフも私も疲弊してしまいました。
退職前、委託のエリアマネージャーと話す事ができ、今の厨房内の状況を包み隠さずぶちまけ、委託のマネージャーを守ってやってくださいと頼んだところ、事務長が本気で院長に進言し、上司が態度を改めなければ退職勧告をする話まで行きました。
私は職場を去りますが、若い管理栄養士(委託のマネージャー)の未来を救ってやれただけでも良かったです。
もともとくだらない無駄話をしてなければ、定時で終わることのできる仕事量であること、病院経営側は全くその状況に気づかず、無駄な人員を入れてしまったことなども、事務長に話しました
施設側栄養士だから何をしても何を言っても許されるなんて、もう通用しない。
上司の終焉も近そうです。
それを見たかった気もするけど、新天地で頑張ります
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