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2018/11/07 00:25
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なつみかんヨーグルト さん (病院・クリニック)
アドバイス締め切り済み
なつみかんヨーグルトさん

同規模の病院への転職について

こんにちは。以前上司のパワハラで相談させて頂いた者です。相談させて頂いて以来、上司に言われたことはメモしたり、ボイスレコーダーを持ち歩いたり自分なりに対策をしてきました。ですが人事担当の事務部長へ相談しに言った時「あいつはああいう奴だからお前が耐えるしかない、お前の甘えだ」と言われ全く相手にされず…。もちろん上司の態度も相変わらずで本当に苦痛です。今は転職先を探しながら毎日を必死で耐えて働いています

今の病院は急性期で栄養指導も熱心にできる環境が整っているので辞めるのには惜しい病院なのですが、これからもずっとあの上司と共に過ごすことを思うと本当に耐えられないので、転職をするという決意にゆるぎはありません。

そして最近になって急性期病院の募集がでたので受けてみようと思っているのですが、調べてみると今働いている病院と同規模(急性期病院という点、病床数など)ということが明らかになりました。

この場合の転職理由、志望動機について質問です。
委託給食業者から病院、慢性期病院から急性期病院という転職はよく聞きますが、急性期病院から急性期病院へのほぼ同規模の病院への転職はあまり聞きません
そして私の転職理由は完全に上司との人間関係です。このような場合、転職理由はどのようなものを用意しておけば良いのでしょうか…。
きっと面接の際もどうして環境も整っている病院なのに辞めるの?と言われるに違いないのですが、病院自体への不満はほぼないのでその答えが出ず、本当に悩んでおります

初歩の初歩で申し訳ありませんが皆様の知恵をお貸しください。
長文失礼しました。
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