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2019/02/09 17:13
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星の涙 さん (病院・クリニック)
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星の涙さん

子持ちのシフト制勤務

みなさん、こんにちは。2人の子持ち(保育園児)の転職活動について悩んでおります
現在の職場は日勤のみで、保育園が休みの日祝日、年末年始は休みです。人間関係や福利厚生は悪くないですが、自宅から隣りの市で通勤片道1時間以上かかります。また昨年の夏の豪雨災害を経験して通勤困難となった時期も経験しています。通勤距離が長く朝早く子どもを連れて夕方は渋滞ラッシュで保育園にかけこみ迎えをして帰宅して家事…。最近自分自身の体調不良も重なり身体が辛く、自宅のある同市(近距離)で転職を希望しています。子どもが小学生になると、現在の生活スタイルでは子どもより早く親が出勤。学童も例年いっぱいになってきていると聞いており、学童に入れても私が帰宅するまでかぎっ子にさせるか、ヘルパーさんやファミリーサポートに頼らないと無理な生活スタイルなのもあります。
転職活動していくと、近距離で栄養士の仕事はありますがシフト制が多く、保育園が休みの時、特に年末年始は無認可保育園も休みのため預け先がないです。実親は持病があるため毎回頼むのは限度があります。旦那はとある運転手で1日おき夜勤勤務で月の半分は不在です。自宅も購入したため、引っ越しできない状況です。

子持ちで常勤で働く栄養士のみなさんは、シフト制勤務でしょうか?子どもが休みの時は誰かに預けたりしておりますか?特に年末年始はどのようにされているのかお聞きしたいです。
私としては子どもの預け先が必ず確保できれば、シフト制勤務でも年末年始でも出勤したい気持ちはありますが・・・。現実問題がありますので悩んでおります
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