これって仕事優先？？？

保育園に勤める栄養士です。

6月に入りましたが、
皆さん夏休みの予定などそろそろ立てる時期でしょうか。

私は年１回程度、海外旅行に出かけています。

今年も出かけたいと思い、
厨房内に相談の上、年間行事でイベントのある日には被らないよう日程を調整し、旅行の予定を入れました。
（もう申し込み済みです）

ところが、、、
先日の会議で、今年度は親子遠足を取り入れたいと。
（年度始めの年間行事計画には入っておらず、急遽園長が思いつきやることになりました。）

会議の少し前に園長からその話は聞いていており、
その時点では給食職員は参加かどうかまだ決まっておらず、
でも、日程も確認し、もし参加となっても大丈夫だと思っていましたが、

会議の報告を受けたところ、
日程が変更になり、それがちょうど私がお休みをいただく予定の
日と被っていました。

旅行に関しては、
今回は行きたい場所も場所だったため、
園長には事前に確認し、許可を得ています。
園長は行ける時に行きなさい。と言ってくれました。
（親子遠足と旅行が被っているという相談はまだしていません）

親子遠足に関しては、
家庭からのお弁当持ちで、職員は園が用意したお弁当とのことで、その日の給食提供はないため、
園長から行きたい？と聞かれ、返事は調理員さんにも確認してみます。と保留状態でした。

正直、
旅行云々関わらず、お休みをいただけるなら･･･という気でいましたが、

正規職員だし、園行事には参加しなきゃいけないかな。と思ったり、

でも、旅行入れちゃってるよーと思ったり。
（個人旅行ではなくパックツアーのため、旅行設定日の関係もあり1,2日被らないようにズラすというわけにもいきません）

給食関係の行事でもないから、絶対給食職員がいないと困るわけでもないし、いいかなぁ～と思う反面、行事中に旅行に出かけるというのも反感買ってしまうかな。と悩みまくり。

しかも、一応まだ3ヶ月ほど先の予定でキャンセルできないわけでもない。
でもキャンセルしたら、他の出発日は他の給食提供も関わる行事とも重なってくるし、もう満席になってる出発日もたくさんあるから今年の旅行はなしになるかな。という感じです。

今年の旅行は諦めて親子遠足に参加すべきか、
園長に旅行日程と重なってしまっていることを相談すべきか、
はたまた、給食職員はお休みとさせてもらうか。

これが、
給食提供に関わる行事だったり、監査だったりしたら諦めもつき、今年は縁がなかったと思い、旅行はキャンセルとなりますが。

母と行く予定で、母も体調面など今回が最後になるかな。と本人が言っていることもあり、容易にまた来年！という気持ちになれてないこともあります。

園行事が入ってしまったのに、お休みを頂こうというのは非常識ですか？
やっぱり仕事優先？

皆さんだったら、どのように考えますか？
色々な考えがグルグルと頭を回っており悩みまくっています。
一人職場のため、他の栄養士だったらどのように考えるかなと思い相談させていただきました。
よろしくお願いします。