職場での人間関係について

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2018/12/08 10:32:20

私は現在34歳。管理栄養士として介護施設で仕事をしています。
私の勤める施設は、グループがあり、他にも栄養士がいます。
基本的に1施設1栄養士なのですが、私が勤める施設だけ、併設しているもう1つの施設があり、栄養士が2名となっています。
私の入職当時は2施設を1人で運営していました。
私が入職後1年で、今まで私が管理していた施設にも栄養士を専属で雇うとの事で2名になりました。急でしたが、仕事が楽になると思った私は喜びました。
が、それが悲劇の始まりでした。
彼女は私より3歳年下、管理栄養士としての経験も浅く、1つの仕事を1年くらいで転々としている子でした(履歴書から)
最初は大丈夫かな…と思いましたが、仕事ぶりを見ていると真面目でとてもやる気のある子でした。やることに間違いもなく、丁寧な子なので、あまり教える事もなく、安心していました。
しかし…最初は仮面を被っているただの性悪女でした。入職して半年後、いきなりの出来事でした。
出勤して挨拶をしても無視か低い声での返答。私が話しかけると声のトーンが下がって返答が一言。理由が分かりませんでした。
少し経てば戻るかな…と思いきや、全然戻らずに月日が経ち、しびれを切らして上司に報告。そして、上司と彼女に話してもらうも、そこでは私を褒める一面も…。なので、上司も本音が分からずに終わってしまい、そのまま冷戦が続きました。
辛かった…
厨房は委託をしているのですが、その委託の子たちとは楽しそうに会話をするものの、私が話しかけるとプイっと話をやめてどっかに行きます。そんな光景を見るのも嫌でその当時は逃げていました。
そんな関係が半年続きました。
その頃には慣れてしまい、何かを聞いてくるまでは私も知らん顔をしていました。
入職後半年でのその行為だったので、まだ体験していない行事がやってきました、その行事についても何も聞いてこないので、施設の人と話して話が進んでいると勝手に思ってました。
そして、その行事の数日前に栄養士全員(当時6名)が集まる機会があり、集まった際、彼女がここの施設の1番長く勤めている人に聞いたら不備が沢山みつかり、これでは運営できないとまで言われたそうです。私の施設でも同じような行事がその少し前にあり、そのときは手伝いもしないで帰りました。その件もご存知だったみたいで、その件についても怒られていたそうです。
そんなことは知らず…数日経っても私には何も言われなかったので私はそのまま放置してましたが、先輩栄養士に促されて謝罪されました。小さい声で「〇〇の時は手伝わなくてすみませんでした。明日はお手伝いお願いします」と。もちろん仕事なので謝罪なくとも手伝う予定でした。なので「もちろん」と答えました。
その後、何とかその行事はうまくいき、その次の日からケロっと態度が戻りました。私はそれにビックリしました。
そもそも、謝られたのは手伝わなかったことに関してだけ。それなのに元通り…私には受け入れ不可でした。しかし、仕事仲間なので仕事中は勿論普段どおり。それで過ごして来ました、その後3年間。
その間も不機嫌になること多数。しかし、1日2日で戻ることが多かったので放っておきました。
すると、ここ最近(といっても6月末より)また始まりました。
シカトー。
今回は流石に言いました。しかし、「そんなことしてません、勘違いじゃないですか」と言われて終了。そしたらその次の日からエスカレート!!
今じゃ朝の挨拶すらしません。
私が出勤してくる前に出勤し、中の委託の人と話して自分の施設へ(自分の施設では献立作成とか栄養士業務はほぼできません)、私が退社した後に戻ってきて仕事…というスタイル。
まぁ、勝手にサービス残業してる分にはどうでも良いのですが…業務連絡も出来ずにまいってます。でも、もう私も人間として受け入れられず…今後をどうするか悩み中です。
この関係が改善することはないと思います。ただ、私は結婚していて、家も持ち家で近くに持っています。そして、現在妊娠しており、産休育休は取得したいと考えています。さすがにそれまでは我慢するつもりでずが、その後の進退をすごく考えます。一生働くつもりで家を近くに買いました。旦那の勤務先は遠くなりました。それなのに退職をするのは…とも思いますが、精神的にもたない気しかしません。
少し前は彼女の方が退職届も書き、出していたので辞めると思っていたのですが…どうも説得されてやめたようで…
今後どうしたら良いかアドバイスいただきたいです

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