PMSによる早退

PMS(月経前症候群)　女性でも辛い人とつらくない人がいます。

私は施設側の管理栄養士なのですが、PMSにより、精神的につらい時期があり、その度に職場で涙を流してしまったり、落ち込みがはげしかったりとまわりの看護師や介護士から「今日は帰ったほうがいいのでは」と声をかけられます。

PMSの時期だけなのです。こんなにつらいのは・・・。　仕事が手に付かなくなります。涙が理由もなく流れてきます。仕事が手に付かなくなるので、自分でも、落ち込んでまわりに心配をかけるくらいならと、早退したことがあります。自分が早退する事によって仕事が他者にまわるわけではなく、誰にも迷惑はかかりません。

早退した分は代休で他の日に出勤します。


しかし、厨房内のパートさんたちは
「いいよねすぐ休めて。私たちは生理前だろうと辛かろうと頑張っている。簡単には休めない。自分が休めば他人に迷惑がかかるから。PMSでつらくてもじっと耐えて、我慢して、涙もこらえてただ仕事がてにつかなくても机にすわっているだけでもいいんだから頑張れ」

というような事を言います。

わたしは自分が休むことによって他人に迷惑がかかるのであれは頑張りますよ。仕事ですから。　でも迷惑がかからないのだから、良いのではないか、そこで頑張る意味って何だろうと思います。

そかしそんな問題ではないようです。

厨房の人の目を気にしろというのです。　
シフト制の人は休みづらい、施設職員は休みやすい、だから厨房職員の事を考えて我慢しろ、自分たちだって我慢している、がんばれないのなら、甘い。生理前だろうととにかくたえろ、たえてたえて、頑張れ

との事です。

管理栄養士ばっかりずるい。　

私は考えがあまいようですが、私の行動は間違っているのでしょうか。

正直わかりません。

病院に行き、お金を払い精神剤を薬を飲んで厨房の人たちの気持ちを考えて働くべきなのですか？