ほったらかされて数年・・・

私は特養に勤務しているだんごと申します。

相談の内容に「私と同じだ」と共感したり、アドバイスを読んで「なるほどな・・・」と思いながら、いつも勉強させていただいています。

今の私の悩みは、上司（施設長）に相談したことが数年間、ほったらかされていることです。

相談内容は、食形態の見直しです。

今までもいろいろ見直しはされてきたのですが、
利用者さんの現状を考えると、大幅な改善が必要ではないか？と思い、歯科衛生士さんや看護師さんなどにも声をかけ、それなりに書類にまとめて提出したんですが・・・。

もう２年は軽く経過していますが、
何の音沙汰もありません。
歯科衛生士さんも「やる気がないのかなあ」と、ちょっと呆れています。

介護士さんや利用者さんから、食事のことでご意見をいただいているので、なんとかしなきゃと思ってはいるのですが、
何度上司に話をしても「そうだね・・・」と言われるだけで、そのまま返答もありません。

過去にも、食器を購入する際に「これはちょっと・・・こっちもなあ・・・」とブツブツ言い出し、結果、１年以上ほったらかされたこともありました。


施設長は、とにかく指示をしない人です。
今までも何か相談や報告に行っても、「うん・・・」と変な返事をしたまま、腕をさすって（癖です）うつむき黙ってしまいます。

何か思っていることがあるなら伝えて欲しいのですが、
１人で考え込み、それで終了なのです。

答えや指示を待っている職員にとっては最悪な状態で、
食形態は毎日の食事に関わってくることなので、どうしたらよいのかと私自身、困っています。

まさか、勝手に会議を開くわけにも行かず・・・
このまま見直しを諦めるしか方法はないのでしょうか・・・