上司との関係で悩んでます

みなさん、お疲れ様です。
いつもこのサイトで勉強させていただいてます。

私は特養に勤務するだんごと申します。

前に同じようなことで相談をしたのですが、
直属の上司になる事務長（男性）との関係が悪化し、自分でもどうしたら良いのかわからなくなっています。
皆さんからのアドバイスをいただければと思い、投稿しました。


私が一番悩んでいるのは、相談にっても「僕には関係ない」と返されてしまうことです。


うちは給食委託しており、委託との契約がらみの窓口は事務長になっています。
また、食事全般の苦情受付先も私ではなく事務長が窓口です。

私としては、
普段の食事提供のことについても、ある程度は事務長も知っていて欲しいと思っています。
しかし事務長は、委託との契約のことだけ知っていればいいと思っていて、
普段の食事提供に関することは、自分には関係ないから報告されても困るし、相談をされても困るといわれました。


それでも私は相談を持ちかけたのですが、「わからない」とぶっきらぼうに返されました。
正直、私ももうイヤになり、今は相談しません。


委託がらみの話でも、契約書に関わる話なら聞くけど、
それ以外の会議に呼ばれるのは迷惑だ、と言いたげな顔つきで、ブスッとした顔して座っています。
実際、会議の場で園長の目の前でも「僕にはわかりかねます」と意見を求めるな、って態度です。

会議の参加者は園長が選んでいて、
私は参加してくれと頼んでいません。
園長が呼ぶから仕方なく出ているんです。


組織上、私の上司は事務長なので、事務長をないがしろにするわけにも行かず・・・
食事に本当に興味がないのか？
食事の（厨房）のことがわからないから聞きたくないのか？
私のことが嫌いなだけなのか？


本音を言えば、わからないって言うなら、わかろうとしないなら、上司を代えてくれ！と言いたいです。

でも言えないからつらいんです。

周りの人は「もう、あんまり関わらないほうが良いよ。距離おきな。」と言ってくれてます。

みなさんならどうしますか？