こんばんは。
自称マルチ栄養士です。特養に勤務しています。
私は今、あるパートさんの事で悩んでいます。
この方は四十代のお気楽主婦。下処理、盛り付けしかしていません。
毎月シフトを見ては勤務が少ないと言ってみたり、
月何回かは8時間勤務にして欲しいと言ってたり、
お昼は皆で一緒に120円払って食べているのですが、
食事代を浮かす為に食べないと言ってプイっと寝てみたり、
ごはんだけ要らない、おかずだけ食べると言ってみたり。
かと思えば、
旦那の会社から103万超えたらヤバイって言われた。
来月分でビミョーな所っス。
と。??えーと?
計算してるけど大丈夫ですよ?
その人は
「バイトしてて、バイトの額がここより増えたら、ここ辞めようと思てました。
でも続かなかったんで、先月で辞めました」
と。
え、ええー?(゜Д゜;
すみません。また愚痴ってしまいました。
まず確認したいのですが、103万って所得税ですよね?
130万超えたら扶養から外れると思うのですが?
経験のある方アドバイス下さい。
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