退職・転職について

私は今年度新卒で委託給食会社に入社しましたが、２週間で退職しました。その理由は、配属先施設の近くに引っ越した(勿論実費)にもかかわらず、３月２９日になって急にエリアマネージャーに「朝５時出勤できない人は入れたくないと、配属予定施設のチーフに言われたから配属先未定で」との電話が。内定式の時点で、エリアマネージャーには通える距離に引っ越しして欲しいとしか言われていなかったので、朝６時出勤できれば大丈夫だろうと考えていました。私だけ配属先がなかなか決まらなかったので、不安に思い、また他の施設へ移動となった際のことも考え交通の便も視野に入れ、予定配属先から電車で１５分ほどのところに引っ越しました。引っ越し先が確定する以前(３月初旬)にメールで新住所、通勤方法は連絡済でした。結局のところエリアマネージャーが５時出勤の施設であることを把握していなかったらしいのですが。その後３１日の夜に配属予定だった施設のチーフより電話があり「こちらとしても不本意ではありますが、本社の通達により受け入れることになりましたので明日から出勤してください。」と言われ、さらに「今すぐにとは言わないが、できるだけ引っ越しをしてほしい」とまで言われました。その時点で会社に対する不安感とモチベーションが一気に下がり、絶対にすぐに辞めようと決意していました。一応４月１日より働き始めましたがこの状況で頑張れることもできず、結局無断欠勤の末、本社に行き文句を言うだけ言ってやめました。最終的に社会人として最悪な辞め方をしたことは確かに恥じるべきです。そこは自分自身反省すべき点でした。しかし、どうしても納得がいかないことが多すぎて、我慢できずそういった行動をとってしまいました。社会人としてはもう少し我慢すべきだったでしょうか？ちなみに朝５時半出勤の６時帰りで休憩はほぼ皆無でした。もともとは病院直営を狙っていましたが、何年間かは委託給食で学ぶつもりでしたが、今回のこともあり、かなり委託給食会社に不安感があります。学生時代に貯めたお金で、引っ越しをしたので貯金ももうほとんどありません。みなさんなら、この状況でどのような行動をとりますか？また委託給食への転職を考えますか？それとも時間がかかっても病院直営を狙いますか？
２週間で退職という履歴がある以上、マイナス点になるのはわかっています。そのうえで、みなさまのご意見・ご感想をお聞かせください。どうかお願いします。