皆さんだったら、人手不足のために定年過ぎたうるさいパートを雇うか、それとも人手不足になっても良いからうるさいパートを切るか‥。
どちらが正しいと思いますか?
うるさい内容とは、人手不足を知りながら有給や休みを取りたがる。
定年過ぎてるのに、自分は来てやっていると発言。
本人でなく、家族の代理から職場に休みの電話をする。
毎日のように家族の代理から安否の電話がくる。
直属の上司に相談するつもりですが、アドレスお願いいたします。
1
※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました
7人が回答し、0人が拍手をしています。
1/1ページ
同じカテゴリの新着の質問
381
1
1
2024/03/25
459
3
2
2024/03/24
569
0
0
2024/03/20
643
8
3
2024/03/07
1108
6
0
2024/03/02
757
4
0
2024/02/28
ランキング
459
3
2
2024/03/24
381
1
1
2024/03/25