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退職金でもめてます。。。

回答：9件閲覧数：6045

2014/07/04 20:24:56

皆様、毎日の業務お疲れさまです！
産婦人科に勤務して１０年の栄養士です。
勤務先でいろいろあり、八月いっぱいで退職することに
しました。

今の勤務先は、数年前から業績が延びず、長年続いていた
退職金制度が廃止され、代わりに毎月１０００円ずつ退職金が
増えていくシステムになりました。　

制度が変更された月までの退職金額は保証されるということで、
「あなたの勤続年数は○年で、その年数に対する退職金額は○○○円です。
制度が変わることに同意します」という内容の誓約書(社会労務士が
作成したもの)が各々渡され、に半ば強引に判子を突かされました。

な。の。に。。。。

先日経営者に呼び出され、私の勤続年数から育児休暇の２年を
引き忘れたから金額が変わりますと告げられました。
経営者は、私の勤続年数から２年引くように社会労務士にメモを
渡したと主張するのです。就労規則にも育児休暇期間は勤続年数
には含まれないとありますし、それは違法ではないそうです。

ぶっちゃけ１５０万が９５万になってしまいます。
その額で今後の生活も考えていたので困ります。
誓約書を渡された直後ならまだわかりますが、辞める
直前になってそんなこと言うなんて酷いと思いませんか？

このような状況を経験された方がいらっしゃいましたら、
どうされたか教えて頂きたいです。
私はどうすべきなんでしょう！？散々なことがあったから
やめるのに、最後まで散々な目に遭うなんて。

分かりにくい文章で申し訳ありません。
アドバイスを頂きたいです。