栄養ケアマネジメント加算と短縮勤務

現在育児休暇中の管理栄養士です
復職にあたりいままで8時間勤務だったのですが6時間にしようと思っています
そこでマネジメント加算に問題がないのかが心配になりました

私なりに調べて育児に関する短縮勤務は週３０時間で常勤扱いになると知りましたが、１ヶ月単位のシフトで、きちんと週休２日ではないので、週３休みがあるときもあれば週１の休みの週もあります
月の休みは10～11日です
毎週安定して３０時間以上勤務時間がないと加算はとれないのでしょうか？
月１１日休みがある場合、勤務日が２０日、×６時間で月120時間働くことになります

制度はなんとなく理解しても、だったら自分のシフトでも大丈夫なのかという確信が持てずに不安です

仕事量はいろいろ考慮してくださるそうで６時間でもなんとかなりますが、、

無知な質問でお恥ずかしいですがよろしくお願いいたします