【竹田市】管理栄養士・栄養士の求人・転職・募集情報
竹田市(大分県)の新着求人
2024年4月24日更新
現在の求人の検索条件・・求人数18件
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【竹田市】日勤帯勤務・日祝休み・厨房委託・経験不問・住宅手当あり・残業なし・単身寮完備・託児所完備!
病院(90床)または介護老人保健施設(85床)にて管理栄養士募集- 事業所
- 社会医療法人社団大久保病院・ヴァル・ド・グラスくじゅう
- 募集職種
- 管理栄養士
- 雇用形態
- 常勤
- 施設形態
- 病院
- 就業場所
大分県竹田市久住町大字栢木6026-2
- 給与・報酬
【管理栄養士/常勤】※正社員
【月給】191,000円-280,500円 ※賃金は経験等を考慮し決定いたします
[内訳]
・基本給 170,000円-259,500円
・資格手当 20,000円
・勤務手当 1,000円
[その他手当]
・住宅手当 家賃の30% 上限20,000円
【賞与】年2回(計3.50ヶ月分)※前年度実績
【通勤手当】あり(上限20,900円/月)
【昇給】あり(1月あたり0円-3,000円)※前年度実績
【退職金】あり※勤続3年以上- 業務内容
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<病院(90床)または介護老人保健施設(85床)における管理栄養士業務全般>
・患者さんの栄養状態評価
・給食管理
・栄養ケアマネジメントに関する業務
・献立のチェック
・栄養指導
※厨房は委託のため調理業務はありません。- 栄養指導
- 栄養ケアマネジメント
- 特徴
-
- 調理なし
- 指導環境充実
- 車通勤可
- 日祝休み
- 託児所利用可
- 委託有り
- 日勤求人
- ライフワークバランス
- 住宅手当・寮
- 未経験可
- 栄養事務中心
- 退職金制度あり
- おすすめ
コメント <【竹田市】病院(90床)または介護老人保健施設(85床)にて管理栄養士募集>
【おすすめポイント】
・住宅手当、単身寮あり
・日勤帯勤務×残業ほぼなし
・臨床の知識が身に付く
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・住宅手当や単身寮の制度があります。新しい環境でお仕事をスタート
したい方にもお勧めです。降雪時には送迎もあるため通勤も安心です。
・日勤帯での勤務です。残業もほとんどないため毎日同じ時間帯での
お仕事になります。生活のリズムを崩さず、長く働きやすい環境です。
予定も立てやすくプライベートとの両立もしやすいです。
・厨房業務はありません。病院はもちろん、介護老人保険施設もリハビリ
や経管栄養など医療サービスを提供する施設です。管理栄養士として
1人1 人の状態にあったアプローチを考えることで臨床現場の経験が
積めるためスキルに繋がります。
雇用元は中核的医療機関を目指し医療や介護、福祉などを提供する法人です。
病院(90床)または介護老人保健施設(85床)にて管理栄養士募集です。ぜひお気軽にお問い合わせください。
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【竹田市】日勤帯勤務・日祝休み・残業なし・厨房委託・住宅手当あり・単身寮完備・託児所完備!
介護老人保健施設(定員85名)にて管理栄養士募集- 事業所
- 社会医療法人社団大久保病院 ヴァル・ド・グラスくじゅう
- 募集職種
- 管理栄養士
- 雇用形態
- 常勤
- 施設形態
- 介護老人保健施設
- 就業場所
大分県竹田市久住町大字栢木574-34
- 給与・報酬
【管理栄養士/常勤】※正社員
【月給】181,000円-280,500円
[内訳]
・基本給 170,000円-259,500円
・資格手当 10,000円-20,000円
・勤務手当 1,000円
[その他手当]
・住宅手当 家賃の30%(上限20,000円)
【賞与】年2回(計3.50ヶ月分)※前年度実績
【通勤手当】あり(上限20,900円/月)
【昇給】あり(1月あたり0円-3,000円)※前年度実績
【退職金】あり※勤続3年以上- 業務内容
-
<介護老人保健施設(定員85名)における管理栄養士業務全般>
・栄養状態評価
・給食管理
・栄養ケアマネジメントに関する業務
・献立のチェック
・栄養指導
※毎食、約90食を提供しています。(調理業務は基本的にはありません)- 栄養指導
- 栄養ケアマネジメント
- 調理業務(老健)
- 特徴
-
- 指導環境充実
- 車通勤可
- 日祝休み
- 託児所利用可
- 委託有り
- 日勤求人
- ライフワークバランス
- 住宅手当・寮
- 未経験可
- 栄養事務中心
- ブランク可
- 退職金制度あり
- おすすめ
コメント <介護老人保健施設(定員85名)にて管理栄養士募集>
【おすすめポイント】
・日祝休み×日勤帯勤務
・福利厚生充実
・管理栄養士業務に集中できる
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・日祝休み、日勤帯勤務
カレンダー通りの勤務が可能でご家族やご友人とも
スケジュールが合わせやすく、プライベートとの両立がしやすいです。
日勤帯勤務なので生活のリズムを保ちながら長く働くことが可能です。
・単身用住宅、託児施設完備。ご家族を大切にしながら
働きやすい制度が整っています。無料で利用可能な天然温泉もあり、
リフレッシュしながらお仕事できます。
・厨房業務は状況に応じて調理補助のみで負担が少なく
管理栄養士業務に集中できる環境です。
おもなお仕事は栄養指導や献立確認です。
利用者の方の健康を食を通して支えられ、やりがいの感じられる
お仕事です。
1996年設立、フランス語の美しい響きの施設名の通り、優雅な自然に溶け込む緑豊かな特別養護老人ホームで管理栄養士の募集です。
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【竹田市】人工透析専門のクリニックにて正社員、パートの調理師・調理員募集! 住宅手当あり・未経験歓迎・即入職歓迎のお仕事です
- 事業所
- 大分記念病院竹田クリニック
- 募集職種
- 調理師
- 雇用形態
- 常勤、非常勤
- 施設形態
- 診療所
- 就業場所
大分県竹田市大字会々字七里1636-10
- 最寄り駅
- 豊後竹田、玉来、朝地
- 給与・報酬
【調理師/常勤】※正社員
【月給】170,000円
[内訳]
・基本給 150,000円
・職能手当 2,000円
[その他手当]
・早出手当 1,000円
・住宅手当
【賞与】年2回(計4.10ヶ月分)※前年度実績
【通勤手当】あり(上限20,000円/月)
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【調理師・調理員/非常勤】
【時給】900円
【賞与】なし
【通勤手当】あり(上限10,000円/月)
【昇給】あり(1年を経過後年1回、但し59歳まで)
【退職金】なし- 業務内容
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<人工透析専門クリニックにおける調理業務全般>
・調理業務
・盛付け
・下膳
・食器洗浄
・清掃
・厨房業務に付随する業務全般
※病床数:19床
※調理数1日(朝・夕は数食、昼は20食程度) - おすすめ
コメント <【竹田市】人工透析専門クリニックにて正社員、パートの調理師・調理員募集!>
【おすすめポイント】
・低栄養防止、お食事作成をお任せします
・未経験者歓迎です
・ワークライフバランスが整います
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・透析患者様、入院患者様、職員の食事作成をお任せします。
食数は毎日100名前後で管理栄養士が中心となって栄養管理を行っています。
おいしい食事を通して低栄養が防止できるように工夫をしています。
・先輩職員が在籍をしているため、未経験者・経験が浅い方も指導して
いただきながら勤務ができます。
医療現場での食事作成にチャレンジしてみたい方にはおすすめです。
・パートは勤務時間や日数のご相談が可能です。
フルタイムで勤務したい方も短時間勤務を希望される方も歓迎します。
お仕事とプライベートの両方を充実させることが可能です。
病院中心に高齢者施設を複数展開する法人様のクリニックです。
患者様の心身両面から総合的に診療できる病院を目指しています!
ぜひお気軽にご相談ください。
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社会福祉法人 豊和会 特別養護老人ホーム久住荘
- 事業所
- 社会福祉法人 豊和会 特別養護老人ホーム久住荘
- 応募資格
- 管理栄養士 必須 栄養士 必須 いずれかの資格を所持で可
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所
大分県竹田市久住町久住6485-1
- 給与・報酬
150,100円~171,400円
- 業務内容
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*高齢者へ提供する食事の管理業務を行っていただきます。 *栄養指導等 ※調理業務なし 当荘では、食事の提供について日清医療食品(株)と業務委託契約を交わしていることから、栄養士が献立表の作成や厨房内での調理、盛り付け、配膳・下膳、食材の調達保管管理、衛生管理を担うことはありません。 入居者や利用者の食事摂取の状態把握や食事形態等について、現場職員(ケアワーカーや看護師)と話しながら決めてたり、職員に対して感染対策(ノロウイルス等)の指導をお願いしています(主任看護師と一緒に)管理栄養士の資格取得を目指して勉強しながら、事務の仕事も覚えるので、幅広くキャリアアップが図れます。「変更範囲:変更なし」
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医療法人 雄仁会(加藤病院・岡の苑・和の郷・木もれ陽)
- 事業所
- 医療法人 雄仁会(加藤病院・岡の苑・和の郷・木もれ陽)
- 応募資格
- 管理栄養士 必須
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所
大分県竹田市大字竹田1855
- 給与・報酬
165,000円~165,000円
- 業務内容
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管理栄養士業務全般・患者様や入所者様へ提供する食事の栄養管理業務・栄養管理 「栄養スクリーニング」「栄養管理計画書」作成 「栄養ケアマネジメント」作成 「栄養指導」実施※給食管理業務は、日清医療食品(株)に委託を行っています。・子育て中の方への配慮もいたします。ご相談下さい。・職員寮あり。家賃月額1万円~1万5千円・住宅手当あり(賃貸住宅居住で40歳未満を対象)。 世帯向け、単身向け共に家賃の1/2を助成(上限額あり)。・有休も取りやすい職場体制です。
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よくある質問
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