【光岡駅】社会福祉法人すぎのこ村ひばり~ヒルズの管理栄養士(常勤)求人

※画像はイメージです
- 仕事内容
- <障がい者支援施設における管理栄養士業務全般>
・朝食・昼食・夕食の調理業務
・盛付け・配膳・片付け
・その他、食器等の洗浄や清掃等厨房内の衛生管理
・発注
・栄養管理業務全般
※食数:50食程度(5-6名体制)
情報更新日:2025年9月24日
問い合わせ番号:inq-765753-1
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募集内容
募集職種
- 管理栄養士
雇用形態
- 常勤
施設形態
- 施設入所支援
事業所所在地
- 大分県 日田市 大字三和字坂ノ辻1853番地
最寄り駅
- 光岡、日田、豊後三芳
アクセス
- 「光岡駅」より車で10分/マイカー通勤可能※無料駐車場あり
業務内容
-
<障がい者支援施設における管理栄養士業務全般>
・朝食・昼食・夕食の調理業務
・盛付け・配膳・片付け
・その他、食器等の洗浄や清掃等厨房内の衛生管理
・発注
・栄養管理業務全般
※食数:50食程度(5-6名体制)- 調理業務(その他介護施設)
給与・報酬
- 【管理栄養士/常勤】※正社員
【月給】184,000円
[内訳]
・基本給 167,000円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 7,000円
[その他手当]
・住宅手当
・こども手当
・正月手当
【賞与】年3回(計4.60ヶ月分)※前年度実績(3月・6月・12月に支給)
【通勤手当】あり(上限18,700円/月)
【昇給】あり(1月あたり-4,000円)※前年度実績
【退職金】あり※共済加入 就業時間
- 【管理栄養士/常勤】※正社員
08:00-17:00
※時間外労働 月平均2時間程度 休憩時間
- 60分
残業時間
- あり(5時間以内)
休日・休暇
- [休日]
週休2日シフト制
[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) スタッフ構成
- 管理栄養士1名
試用期間
- 無し
特徴
-
- 指導環境充実
- 賞与4か月以上
- 日勤求人
- ライフワークバランス
- 未経験可
- ブランク可
- 退職金制度あり
情報提供元
- 栄養士人材バンク(エイチエの転職支援サービス)
福利厚生
加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
-
・賞与4か月以上
託児所の有無
- お問い合わせください
寮の有無
- お問い合わせください
交通費
- お問い合わせください
社会福祉法人すぎのこ村ひばり~ヒルズの特徴
【おすすめポイント】
・日勤帯勤務×残業少なめ
・賞与4ヶ月分以上
・調理業務少なめ
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・08:00-17:00の完全日勤帯勤務で、残業は月平均で2時間程度と少なめです。
ほぼシフト通りの勤務が可能でプライベートの予定に影響が出にくいため、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。
・賞与は嬉しい4.6ヶ月分!(前年度実績)
非常に高水準です。
昇給もあり、頑張りを評価していただける体制のため、モチベーション高くお仕事に励むことができます。
・厨房が忙しい時間帯には調理をお願いしますが、基本的に発注業務や栄養業務をメインでお任せいたします。
資格を活かした業務で経験を積みたい方におすすめです。
主に身体障害のある方が対象の支援施設にて、管理栄養士さんの募集です。
ご利用者様それぞれの生きがいを大切に、その人らしい生活が送れるようサポートしております。
ぜひお気軽にお問い合わせください!
採用の流れ
選考方法
- 面接
提出書類
- 履歴書、資格証明など
選考プロセス
-
【Step1】ご応募
エイチエのご応募フォームからご応募ください。
【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や施設長のお人柄など、
条件面だけでない、募集に関する内部情報のご案内もさせていただきます。
その他気になる情報は遠慮なく仰って下さい!
【Step3】面接
面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。
面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもキャリアパートナーにお任せ下さい。
【Step4】ご入職決定!
入職準備や入職後のお悩みなど、
担当のキャリアパートナーがサポート致しますのでご安心ください。
転職でお困りのこと、気になること、お気軽にご相談ください!
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よくある質問
転職時期はもう少し先で考えているのですが、そのときに応募すればよいですか?
管理栄養士・栄養士の求人は、1求人での募集人数は少なく募集期間も短いため、お早めに転職活動を開始して求人を検討することをお勧めしております。 栄養士人材バンクでは、ご希望に叶う求人が確認でき次第、電話・メール・LINEなどご希望の連絡手段にてご紹介しております。 応募したい求人が見つからない場合は、栄養士人材バンクにご登録だけしていただき、求人情報をお受け取りいただくことも可能です。
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