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医療・福祉の賃上げ率は3.3パーセントへ拡大も全産業と格差 管理栄養士が知っておくべき給与改定と処遇改善の現実
2026.10.23
厚生労働省の調査で医療・福祉の賃上げ実施企業が95.8パーセントに達し、平均改定額も8,540円と大幅改善した。一方で全産業平均を下回る課題も残り、栄養士には自職場の昇給制度や給与明細の確認が求められる。
病院や介護施設、保育所などで働く管理栄養士・栄養士にとって、日々の給料や昇給といった処遇の動向は、働くモチベーションやキャリア形成に直結する重要事項である。医療・介護報酬改定による処遇改善の動きが注目される中、厚生労働省は令和8年10月21日、全国の民間企業を対象とした「令和8年賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表した。
公表された統計データによると、産業分類「医療、福祉」における賃上げの実施状況は前年から大きく改善しているものの、他産業との間には依然としてリアルな格差が存在する実態が浮き彫りとなった。
公表された統計データによると、産業分類「医療、福祉」における賃上げの実施状況は前年から大きく改善しているものの、他産業との間には依然としてリアルな格差が存在する実態が浮き彫りとなった。
医療・福祉の賃上げ改善実績と全産業との格差における数値動向
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