【病院・クリニック/小野市】管理栄養士・栄養士の求人・転職・募集情報
2025年7月3日更新
求人数4件
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-
- 給与・報酬
【常勤;非常勤】
【月給】178,000円-226,300円
[内訳]
・基本給 160,000円-208,000円
・職能手当 15,000円
・ベースアップ手当 3,000円-3,300円※診療報酬改定により変更の可能性あり
[その他手当]
・改善手当 0円-8,000円 ※基本給が168,000円未満になる場合差額を支給
・家族手当 3,000円-20,000円
・早出手当 2,500円/回
【賞与】年2回(計3.80ヶ月分)※前年度実績
【通勤手当】あり(上限30,000円/月)
【昇給】あり(1月あたり1.00%-1.50%)※前年度実績
【退職金】あり※勤続3年以上- 施設形態
- 病院
- 事業所所在地
- アクセス
- 神戸電鉄粟生線「小野駅」より徒歩10分/マイカー通勤可能※駐車場あり
-
- 給与・報酬
【栄養士/常勤】※正社員
【月給】178,000円-226,300円
[内訳]
・基本給 160,000円-208,000円
・職能手当 15,000円
・ベースアップ手当 3,000円-3,300円※診療報酬改定により変更の可能性あり
[その他手当]
・改善手当 0円-8,000円 ※基本給が168,000円未満になる場合差額を支給
・家族手当 3,000円-20,000円
・早出手当 2,500円/回
【賞与】年2回(計3.80ヶ月分)※前年度実績
【通勤手当】あり(上限30,000円/月)
【昇給】あり(1月あたり1.00%-1.50%)※前年度実績
【退職金】あり※勤続3年以上
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【栄養士・調理師/非常勤】
【時給】1,080円‐1,090円
※栄養士1,090円、調理師1,080円
[内訳]
※栄養士
・基本給 1,080円
・ベースアップ手当 10円※診療報酬改定により変更の可能性あり
※調理師
・基本給 1,070円
・ベースアップ手当 10円※診療報酬改定により変更の可能性あり
[その他手当]
・寸志(7月、12月)
【賞与】なし
【通勤手当】あり(上限30,000円/月)
【昇給】あり(1時間あたり10円)※前年度実績
【退職金】なし- 施設形態
- 病院
- 事業所所在地
- アクセス
- 神戸電鉄粟生線「小野駅」より徒歩10分/マイカー通勤可能※駐車場あり
-
- 給与・報酬
【調理師/常勤】※正社員
【月給】178,000円-226,300円
[内訳]
・基本給 160,000円-208,000円
・職能手当 15,000円
・ベースアップ手当 3,000円-3,300円※診療報酬改定により変更の可能性あり
[その他手当]
・改善手当 0円-3,000円 ※基本給が163,000円未満になる場合差額を支給
・家族手当 3,000円-20,000円
・早出手当 2,500円/回
【賞与】年2回(計3.80ヶ月分)※前年度実績
【通勤手当】あり(上限30,000円/月)
【昇給】あり(1月あたり1.00%-1.50%)※前年度実績
【退職金】あり※勤続3年以上
++++++++++++++++++++
【栄養士・調理師/非常勤】
【時給】1,080円‐1,090円
※栄養士1,090円、調理師1,080円
[内訳]
※栄養士
・基本給 1,080円
・ベースアップ手当 10円※診療報酬改定により変更の可能性あり
※調理師
・基本給 1,070円
・ベースアップ手当 10円※診療報酬改定により変更の可能性あり
[その他手当]
・寸志(7月、12月)
【賞与】なし
【通勤手当】あり(上限30,000円/月)
【昇給】あり(1時間あたり10円)※前年度実績
【退職金】なし- 施設形態
- 病院
- 事業所所在地
- アクセス
- 神戸電鉄粟生線「小野駅」より徒歩10分/マイカー通勤可能※駐車場あり
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- 給与・報酬
【調理師/常勤】※正社員
【月給】178,000円-226,300円
[内訳]
・基本給 160,000円-208,000円
・職能手当 15,000円
・ベースアップ手当 3,000円-3,300円※診療報酬改定により変更の可能性あり
[その他手当]
・改善手当 0円-3,000円※基本給が163,000円未満になる場合差額を支給
・家族手当 3,000円-20,000円
・早出手当 2,500円/回
【賞与】年2回(計3.80ヶ月分)※前年度実績
【通勤手当】あり(上限30,000円/月)
【昇給】あり(1月あたり1.00%-1.50%)※前年度実績
【退職金】あり※勤続3年以上- 施設形態
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病院
- 慢性期病棟
- 回復期病棟
- 事業所所在地
- アクセス
- JR加古川線「青野ヶ原駅」より徒歩18分/マイカー通勤可能※駐車場あり
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