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管理栄養士の求人・転職情報【神戸市北区】

2026年8月17日更新

求人数5

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  • 給与・待遇
  • 休日
  • 業務内容
  • 職場環境
  • 施設詳細
  • アクセス
  • その他
総件数
5
  • 給与・報酬

    【管理栄養士/常勤】※正社員
    【月給】185,000円- ※大学卒の場合(経験考慮あり)
    [その他手当]
    ・扶養手当
    ・年末年始手当
    【賞与】年2回(計4.21ヶ月分)※前年度実績
    【通勤手当】あり(上限50,000円/月)
    ※公共交通機関の場合は定期代支給
    【昇給】あり(年1回、4月)※前年度実績
    【退職金】あり※勤続3年以上

    施設形態
    介護老人保健施設
    • 加算型老健
    事業所所在地

    兵庫県 神戸市北区 長尾町上津4663-3

    アクセス
    名神高速道路・中国自動車道・六甲北有料道路「神戸三田IC」より車で10分/神姫バス「高原病院停留所」より徒歩2分
  • 給与・報酬

    【管理栄養士/常勤】※正社員
    【月給】185,000円-(大学卒)
    ※給与は経験などにより提示いたします。
    [その他手当]
    ・住宅手当
    ・扶養手当
    ・年末年始手当
    【賞与】6月・12月の年2回(基本給の計4.20ヶ月分)※前年度実績
    【通勤手当】あり(上限50,000円/月)
    公共交通機関利用:定期代支給
    マイカー利用:規定によりガソリン代を支給
    【昇給】あり(年1回、4月)
    【退職金】あり※勤続3年より、退職金規程による

    施設形態
    病院
    • 慢性期病棟
    事業所所在地

    兵庫県 神戸市北区 長尾町上津4663-3

    アクセス
    マイカー通勤可能
  • 給与・報酬

    【常勤】
    【月給】250,000円-300,000円
    ※給与は経験に応じて決定します
    【賞与】年2回2ヶ月※前年度実績
    【通勤手当】あり
    ※公共交通機関:上限30,000円/月
    ※マイカー通勤:片道2km以上(ガソリン代は規定内支給)
    【昇給】あり(年1回)
    【退職金】あり(会社規定による)

    施設形態
    給食委託会社
    事業所所在地

    兵庫県 神戸市北区 鹿の子台北町1丁目7番1号

    アクセス
    神戸電鉄三田線「神鉄道場駅」より徒歩5分/マイカー通勤可

    現在募集しておりません。
    近しい求人をお問い合わせください。

  • 給与・報酬

    【管理栄養士/常勤】※正社員
    【月給】208,000円-240,000円
    [内訳]
    ・基本給 164,000円-182,000円
    ・職務手当 20,000円
    ・調整手当 20,000円-30,000円
    ・住宅手当 4,000円-8,000円 ※世帯主の場合8,000円
    [その他手当]
    ・扶養手当 配偶者5,000円、子2,500円(18歳到達年齢年度末迄)
    ・皆勤手当 4,500円
    【賞与】年2回(計3.00ヶ月分)※前年度実績
    【通勤手当】あり(上限30,000円/月)
    【昇給】あり(1月あたり900円-)※前年度実績
    【退職金】なし

    施設形態
    病院
    • 慢性期病棟
    • 回復期病棟
    事業所所在地

    兵庫県 神戸市北区 有馬町1819-2

    アクセス
    神戸電鉄有馬線「有馬温泉駅」より徒歩20分/マイカー通勤可能※無料駐車場あり

    現在募集しておりません。
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  • 給与・報酬

    【管理栄養士/常勤】※正社員
    【月給】177,000円-203,700円
    [内訳]
    ・基本給 162,000円-188,700円
    ・特別手当 15,000円
    [その他手当]
    ・日直手当 1,500円/回
    ・早出手当 5,000円/回
    【賞与】年2回(計3.00ヶ月分)※前年度実績
    【通勤手当】あり(上限50,000円/月)
    【昇給】あり(1月あたり1,000円-1,800円)※前年度実績
    【退職金】あり※勤続5年以上

    施設形態
    病院
    事業所所在地

    兵庫県 神戸市北区 有野町有野1490

    アクセス
    神戸電鉄「岡場駅」より徒歩12分/マイカー通勤可能※駐車場あり

    現在募集しておりません。
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