非公開の栄養士(常勤)求人
【熊本市東区】日祝日休み:車通勤可:幼保連携型認定こども園(定員130名)で栄養士募集!※画像はイメージです
- 仕事内容
- <幼保連携型認定こども園(定員130名)における栄養士業務全般>
・主幹栄養士とともに献立を考え、食育だよりの発行をお願いします。
・献立をもとに、発注や食品管理などを行います。
・0歳から5歳児の子どもの給食やおやつ作りを行い、片付け、掃除を行います。
※食数:子ども 120名、職員 30名 計150食程
給食室4人で、作業を分担します(主幹栄養士、栄養士、調理師、調理員)
情報更新日:2024年11月6日
問い合せ番号:inq-009646-2
非公開の特徴
【おすすめポイント】
・日祝休み×残業少なめ
・日勤帯短時間勤務
・給食にこだわっている
---
・常勤の方は08:30-17:30までの日勤帯勤務、時間外労働は月平均1時間程度と少なめです。
また、保育園のため休園日となる日曜日・祝日は固定でお休みです。
先の予定まで立てることができ、ご家族やご友人とのスケジュール調整がしやすい体制です。
・非常勤の方は08:30-16:30までの日勤帯短時間勤務です。
お子様が保育園や学校に通っている間に働きやすい時間帯のため、ご家庭や子育てとの両立を目指す方にもおすすめです。
・一汁一菜の和食を基本とした給食を提供しています。
できるだけ国産のもの・安全なものを使用し、子どもたちの体を作る給食を調理しています。
食材にもこだわっている園のため、給食を目当てにこの園を選ぶ保護者の方もおり、やりがいに感じられます。
1976年に開設された歴史ある園です。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
- 栄養士
雇用形態
- 常勤
施設形態
- 認定こども園
就業場所
- お問い合わせください
最寄り駅
- 武蔵塚、光の森
アクセス
- お問い合わせください
業務内容
-
<幼保連携型認定こども園(定員130名)における栄養士業務全般>
・主幹栄養士とともに献立を考え、食育だよりの発行をお願いします。
・献立をもとに、発注や食品管理などを行います。
・0歳から5歳児の子どもの給食やおやつ作りを行い、片付け、掃除を行います。
※食数:子ども 120名、職員 30名 計150食程
給食室4人で、作業を分担します(主幹栄養士、栄養士、調理師、調理員) 給与・報酬
- 【栄養士/常勤】※正社員
【月給】191,383円-212,083円
[内訳]
・基本給 176,100円-196,200円
・特別手当 5,283円-5,883円
・処遇改善手当 10,000円
[その他手当]
【賞与】年2回(計4.00ヶ月分)※前年度実績
【通勤手当】あり(上限2,200円/月)
【昇給】あり(1月あたり1,500円-1,700円)※前年度実績
【退職金】あり※退職金共済加入
++++++++++++++++++++
【栄養士/常勤】※パート
【時給】1,200円
[その他手当]
【賞与】なし
【通勤手当】あり(5km-10km 100円/日、10km-15km 190円/日)
【退職金】あり※勤続1年以上(4/1起点)、週33時間以上の勤務の場合 就業時間
- 【栄養士/常勤】※正社員
変形労働時間制(1年単位)
08:30-17:30
※時間外労働 月平均1時間程度
++++++++++++++++++++
【栄養士/常勤】※パート
08:30-16:30
※週5日の勤務 休憩時間
- 60分
残業時間
- あり(5時間以内)
休日・休暇
- [休日]
日曜日・祝日
※土曜日は月2-3回休み(法人カレンダーによる)
※パート職員は勤務日以外休み
[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
※パート職員は勤務時間に応じて法定通り付与
[年間休日]
105日(日曜日・祝日・土曜日32日)
※パート職員は固定日数なし スタッフ構成
- 主幹栄養士 1名
調理師 2名
調理員 1名 試用期間
- 有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 特徴
-
- 車通勤可
- 産休育休制度有
- 日祝休み
- 賞与4か月以上
- 日勤求人
- ライフワークバランス
- 栄養士複数名在籍
- 転勤無し
情報提供元
- 栄養士人材バンク(エイチエの転職支援サービス)
福利厚生
加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
-
・車通勤可
・産休育休制度有
・賞与4か月以上
・定年 一律60歳
・再雇用制度 上限65歳まで
・勤務延長 上限65歳まで
・利用可能託児施設あり
・育児休業取得実績あり
・UIJターン歓迎
※パート職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 託児所の有無
- お問い合わせください
寮の有無
- お問い合わせください
交通費
- お問い合わせください
採用の流れ
選考方法
- 面接
提出書類
- 履歴書、資格証明など
選考プロセス
-
【Step1】ご応募
エイチエのご応募フォームからご応募ください。
【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や施設長のお人柄など、
条件面だけでない、募集に関する内部情報のご案内もさせていただきます。
その他気になる情報は遠慮なく仰って下さい!
【Step3】面接
面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。
面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもキャリアパートナーにお任せ下さい。
【Step4】ご入職決定!
入職準備や入職後のお悩みなど、
担当のキャリアパートナーがサポート致しますのでご安心ください。
転職でお困りのこと、気になること、お気軽にご相談ください!
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よくある質問
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