【介護・福祉/下水内郡栄村】管理栄養士・栄養士の求人・転職・募集情報

2024年3月29日更新

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  • オススメ

    【下水内郡】調理なし:日勤帯勤務:残業ほぼなし:産休代替
          特別養護老人ホーム(定員93名)で管理栄養士・栄養士募集!

    事業所
    特別養護老人ホーム フランセーズ悠さかえ
    募集職種
    管理栄養士
    雇用形態
    常勤
    施設形態
    特別養護老人ホーム
    就業場所

    長野県下水内郡栄村豊栄2140

    最寄り駅
    平滝、横倉(長野)、信濃白鳥
    給与・報酬

    【管理栄養士/常勤】※産休代替
    【月給】210,000円-248,800円
    [内訳]
    ・基本給 190,000円-228,800円
    ・管理栄養士資格手当 20,000円
    [その他手当]
    ・身嗜み手当 100円/日
    ・さかえ手当 通勤費と同額支給
    【賞与】年2回(計2.00ヶ月分)※前年度実績
    【通勤手当】あり(上限12,300円/月)
    【昇給】あり(1月あたり1,800円-)※前年度実績
    【退職金】あり※勤続3年以上

    業務内容

    <特別養護老人ホーム(定員93名)における管理栄養士・栄養士業務全般>
    ・献立作成
    ・発注
    ・栄養管理
    ・委託会社との連携調整 等

    おすすめ
    コメント

    <【下水内郡】特別養護老人ホーム(定員93名)にて管理栄養士・栄養士の募集>
    【おすすめポイント】
    ・日勤帯勤務×残業ほぼなし
    ・資格を活かせる職場
    ・産休代替
    ----
    ・08:30-17:30の完全日勤帯での勤務で、残業ほぼございません。
     お子さんが保育園や学校に通っている時間帯にお仕事が可能なため、ご家庭と
     お仕事を両立させたい方におすすめです。
    ・厨房は委託会社にお任せしているため、調理業務はございません。
     栄養管理や献立作成など管理栄養士・栄養士業務をお願いしています。
     資格を活かせる職場でスキルアップを目指したい方にはおすすめの求人となっております。
    ・産休代替のため期間雇用にはなりますが、日勤帯残業なし×年間休日115日という働きやすい環境でプライベートを充実させつつ次のステップへのエネルギーを蓄えたい方にもおすすめです。
    2006年に設立した特別養護老人ホームです。
    ぜひお気軽にお問い合わせください!

  • オススメ

    【下水内郡】調理なし:日勤帯勤務:残業ほぼなし:産休代替
          特別養護老人ホーム(定員93名)で管理栄養士・栄養士募集!

    事業所
    特別養護老人ホーム フランセーズ悠さかえ
    募集職種
    栄養士
    雇用形態
    常勤
    施設形態
    特別養護老人ホーム
    就業場所

    長野県下水内郡栄村豊栄2140

    最寄り駅
    平滝、横倉(長野)、信濃白鳥
    給与・報酬

    【栄養士/常勤】※産休代替
    【月給】170,820円-
    [その他手当]
    ・身嗜み手当 100円/日
    ・さかえ手当 通勤費と同額支給
    【賞与】年2回(計2.00ヶ月分)※前年度実績
    【通勤手当】あり(上限12,300円/月)
    【昇給】あり(1月あたり1,800円-)※前年度実績
    【退職金】あり※勤続3年以上

    業務内容

    <特別養護老人ホーム(定員93名)における管理栄養士・栄養士業務全般>
    ・献立作成
    ・発注
    ・栄養管理
    ・委託会社との連携調整 等

    おすすめ
    コメント

    <【下水内郡】特別養護老人ホーム(定員93名)にて管理栄養士・栄養士の募集>
    【おすすめポイント】
    ・日勤帯勤務×残業ほぼなし
    ・資格を活かせる職場
    ・産休代替
    ----
    ・08:30-17:30の完全日勤帯での勤務で、残業ほぼございません。
     お子さんが保育園や学校に通っている時間帯にお仕事が可能なため、ご家庭と
     お仕事を両立させたい方におすすめです。
    ・厨房は委託会社にお任せしているため、調理業務はございません。
     栄養管理や献立作成など管理栄養士・栄養士業務をお願いしています。
     資格を活かせる職場でスキルアップを目指したい方にはおすすめの求人となっております。
    ・産休代替のため期間雇用にはなりますが、日勤帯残業なし×年間休日115日という働きやすい環境でプライベートを充実させつつ次のステップへのエネルギーを蓄えたい方にもおすすめです。
    2006年に設立した特別養護老人ホームです。
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