【南森町駅】管理栄養士・栄養士の求人・転職・募集情報

【管理栄養士・栄養士/常勤】※正社員
【月給】230,000円-
※経験を加味して決定
［内訳］
・基本給　230,000円-
※別途残業代支給
【賞与】660,000円-　※業績により変動
【通勤手当】あり（上限なし）
【昇給】あり（年1回）
【退職金】確定拠出年金
※想定年収:3,600,000円-4,780,000円

＜給食委託会社（本社配属）における管理栄養士・栄養士業務全般＞
・献立作成（現献立をベースとした新献立の作成）
・食材発注（献立に基づく食材の発注）
・管理帳票作成（各施設ごとの喫食数確認、および請求書作成）
・検食簿管理（各施設ごとの検食簿確認と対応）
・イベント企画（季節ごとに実施するイベント・提供メニューの企画）
・既存店支援（シフト補完:盛り込み、配膳）
・衛生指導（各施設巡回指導）
・食事会議（各施設のオペレーション改善、品質向上に向けた提案:該当施設毎月1回）

【管理栄養士・栄養士/常勤】※正社員
【月給】230,000円-
※経験を加味して決定
［内訳］
・基本給　230,000円-
※別途残業代支給
【賞与】660,000円-　※業績により変動
【通勤手当】あり（上限なし）
【昇給】あり（年1回）
【退職金】確定拠出年金
※想定年収:3,600,000円-4,780,000円

＜給食委託会社（本社配属）における管理栄養士・栄養士業務全般＞
・献立作成（現献立をベースとした新献立の作成）
・食材発注（献立に基づく食材の発注）
・管理帳票作成（各施設ごとの喫食数確認、および請求書作成）
・検食簿管理（各施設ごとの検食簿確認と対応）
・イベント企画（季節ごとに実施するイベント・提供メニューの企画）
・既存店支援（シフト補完:盛り込み、配膳）
・衛生指導（各施設巡回指導）
・食事会議（各施設のオペレーション改善、品質向上に向けた提案:該当施設毎月1回）

• 発注/コスト管理/衛生管理

【調理師/常勤】※正社員
【月給】225,000円-250,000円
【賞与】年2回　※前年度実績
【通勤手当】あり（上限50,000円/月）
【昇給】あり（1月あたり0円-5,000円）※前年度実績
【退職金】あり　※勤続3年以上

＜給食委託会社（病院［685床］配属）における調理師業務全般＞
［調理師］
・調理業務全般
・盛り付け、洗浄
・カウンター接客業務
※病床数:685床（一般）
※食数(1回):500食程度

• 大量調理

【調理師/常勤】※正社員（責任者）
【月給】260,000円
※責任者手当30,000円含む
［その他手当］
・時間外手当
・休日出勤手当
・母子父子家庭手当
・休憩手当
【賞与】年2回（計2.00ヶ月分）※前年度実績
【通勤手当】あり（片道2km以上、公共交通機関全額、車20円/km、バイク15円/km、自転車500円/月）
【昇給】あり（1月あたり400円-600円）※前年度実績
【退職金】あり※勤続年数10年以上
【企業年金】あり※確定拠出年金

＜委託会社（ホテル配属）における調理師責任者・ホール補助業務全般＞
［調理師］※責任者
・献立に沿った調理
・盛付、配膳、仕込み、食器洗浄等の厨房業務等
・責任者業務（スタッフの管理・収益管理・発注・PC業務）
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［ホール補助業務］
・接客や清掃等のホール業務
・調理補助業務　等

※食数:1,200食程度
※自宅から通える範囲の転勤あり

【調理師/常勤】※正社員
【月給】210,000円-350,000円
【賞与】年2回　※前年度実績なし
【通勤手当】あり
【昇給】あり
【退職金】あり

＜レストラン（席数22席）における調理師業務全般＞
・調理業務全般
・その他付随する業務

【調理師/常勤】※正社員
【月給】190,000円-205,000円
※給与は経験・能力を考慮し決定いたします
［内訳］
・基本給　170,000円-　
・諸手当
【賞与】年2回
【通勤手当】あり（上限50,000円/月）
【給与改定】年1回
【退職金】あり

＜保育園（定員70名）における調理業務全般＞
・給食、おやつの料理（アレルギー食、離乳食あり）

※食数:お子さん（対象年齢　0歳-5歳）70食程度、職員20食程度　計100食程度
※3名体制での勤務になります。

• 食育
• 調理業務(保育園)

【調理師・調理員/常勤】※正社員
【月給】260,000円-　※経験考慮
【賞与】あり　※業績による
【通勤手当】あり（上限10,000円/月）
【昇給】あり　※業績による
【退職金】なし

＜居酒屋（24席）における調理師・調理員業務全般＞
・調理業務全般
※店長候補で採用になった場合はシフト作成やスタッフ育成、店舗の経営管理などの業務をおまかせする可能性あり