医療関連サービス振興会はこのほど、「2025年度調査研究事業 医療関連サービスにおける人材確保及び離職防止に関する調査研究」の報告書を公表した。アンケート調査とインタビュー調査の結果を踏まえ、今後の人材確保・離職防止（人材定着）に向けては、各事業者が自社の状況に応じて現場レベルで実行可能な取り組みを無理のない範囲から段階的に進めることが重要だと提言し、「短期的」「中期的」「長期的」に取り組める施策を整理した。短期的には柔軟なシフト運用の実施など、中期的には従業員紹介制度の導入・活用など、長期的には作業負担軽減のための機器・設備の導入などを挙げた。