栄養管理計画書について

SCHKさん、ありがとうございます。 回復期1にうちは該当はしないのですが、たぶん、病院独自の〜に近いのかなとも思います。とはいえ、常勤だから質が担保されるかていえば必ずしもそうともいいきれないこともあると思います。皆さんからのご意見を伺うと施設基準と実務は違うのかなと思いました。

詳細にご回答いただき、ありがとうございました。 参考になりました。

ご回答いただき、ありがとうございます。 届出は常勤なので、混乱していました。 参考になりました。

そうですね。体制の構築と実務で分けて考えればいいのかもしれません。いろいろご意見をいただき、ありがとうございました。

なな眼さん、教えていただきありがとうございます。 ご質問についてですが、私も非常勤でも管理栄養士であれば、問題ないと認識していたのですが、常勤でなければという情報を耳にしたのです。診療点数に関する本をいろいろ見てますと、栄養管理体制の要件の解説で、「栄養管理を実施するにあたっては、常勤の管理栄養士（病院に限る）を配置し、医師、看護師等の医療従事者が連携する体制整備を行うとともに、病棟部門と食事療養部門、薬剤部門との連携体制を構築する。また、あらかじめ施設における体制と手順等を明確にするため、栄養スクリーニング、栄養アセスメント、栄養管理計画、定期的な評価等に関する手順を作成する」と記載があったので、常勤が望ましいのかと考えるようになりました。文章だけではなかなか理解できず、こちらに質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。

SCHKさん、ご回答いただきありがとうございました。急性期病棟と慢性期病棟の混合で、現在は常勤管理栄養士で病棟担当制の対応をしています。人事等により配置が変わる場合、非常勤でも問題ないのか？と疑問になりお尋ねしました。当院の加算等についても再度確認してみます。参考にさせていただきます。