常温配膳の課題

見積の依頼

褥瘡が改善されない

メラミン食器は電子レンジNG！

稼働を上げるには？

今どき常温配膳

実習生に対する課題

トロミ剤の使用方法の統一

厚労省から出た様式例について

デイサービスのおやつレク

栄養ケアマネジメント強化加算について

栄養マネジメント強化加算の算定要件について

誕生会のケーキ、どうしよう？

配置基準について

食事は全量食べるけど褥瘡がある

給食日誌に記載する項目

経口維持加算Ⅰの更新について

凝固剤を開封後の賞味期限

配食サービスで必要なもの

コロッケが焦げた

非常食献立について

大量のサイダーの消費法

エンシュアを固めるのは良くない？

しょーもないお話です。

年の差カップル

コロナウイルスワクチン接種

とんとん拍子で出世する人

30代半ばでの一人暮らし

泣かずに話をするには

新しい情報の仕入れ方

昔昔、現場の男性ケアで ヒゲが気になるようで、自分で抜いているみたいで 顔中赤いぶつぶつができてる子がいました･･･ 女子ですが、医療脱毛経験者です 医療脱毛いいですよ！慣れるまでレーザー痛いし、費用はかかりますが･･･ 剃るという煩わしさ、また生えてきた時の苛立ちがなくなって快適です！ 男性でも医療脱毛している方多いと聞きます。一度やってみてもよいのではないでしょうか(^^)/ 女性からの話ですみません

お疲れ様です。現在、壁にぶち当たりつつほのぼの入力しています( ;∀;) 私も完全に理解してないのですが、以下のように捉えていました。 初回（入居してから１週間以内）→スクリーニング ３か月毎の見直し（カンファレンス該当月）の人→スクリーニング 毎月or３か月毎or褥瘡あり２週間毎のモニタリング→モニタリング にチェック入れています。 間違っていたらぜひご指摘ください(*_*;

こんばんは。 かつて講師という役をやっていた私 ある時、授業開始5分前なのにトップに呼び出され、 「あんたの授業なんて誰だってできる！」と、面と向かって言われました そりゃあもう、「絶対辞めてやる！！」と思いましたよね んなもんで、そんなきっかけと勢いで辞めました。ここにいては自分がダメになると感じたから。私の場合はこんな感じです 辞めると腹を決めて、且つ次がすでに決まっているなら早く言った方がいいですよ。その方がすっきりしますし♪次行きましょう、次♪♪

亡くなってしまったんですね･･･子供の回復力に期待していましたが、残念です 色々記事を見ていると、12ｃｍくらいの長さのパンを一気食いしたとか そんなふざけた食べ方したら、大人でも危険ですよね 本人もこんな結果になるとは思ってもみなかったでしょう 学校も、先生も、米粉パンも悪くない。米粉でなくても、危険な食べ方をしたら何パンでもすべて危険 これで学校側が悪いと家族が訴えることがないように願いたいところです

報道の仕方では、まるで米粉パンが悪いような感じにとれてしまうものあり ちょっとおかしいなと思いました。しかしどんな風に食べていたのか気になりますね よほど時間がなくて詰め込んでしまったとか、友達と競ったりしたとか･･･ 担任や給食製作者が悪いわけではないと思います。1日も早い回復をお祈りします。

社長の「今までに食中毒のようなことはなく、心当たりはない」「原因について思いあたることはない」って･･･ここまで大規模な、明らかな食中毒が起きているのに、よく平気でそんなこと言えますね･･･

お疲れ様です。先日、トレイだけで25万超えしましたが購入してもらった者です(;'∀') 経年劣化が酷く、１０年は使用したもので、私が異動してきた時から数が足りておらず、また劣化によりトレイの角がほとんど割れたり欠けていて、上司に「利用者はもちろんケアが手を切ってからでは遅いので・・・！」と切実さアピールして、なんとか購入してもらえました。相談してから購入まで４か月かかりましたが('_') どうしても３食フル回転していれば劣化も早いと思うし、メラミンはだいたい４～５年で寿命を迎えるといわれているので、劣化が激しければ仕方ないとは思います。 が、これは私の個人的意見で･･･当施設は今まで栄養士が二人もいながらここまで食器の傷みが激しくても何もしてこなかったことに少し憤りを感じています･･･やはり施設長や庶務は一度に高額な金額かかるのはもちろんいい気分ではないでしょうし･･･ ある程度の計画的購入というのも必要だなと思いました。今すぐ買ってもらわなくても、いずれこれが買い替え時になるので、これくらいかかりそう、と庶務や上司に一言言っておくとか。

お疲れ様です。特養勤務です 入職時、初めての一人勤務で不安過ぎて退職する前任者を無理やり引き留めた図々しい者です(;'∀') 最初は、とにかく不安でした。が、同じ法人の栄養士に☎して聞きまくったり、ここのサイトで調べたり、栄養士会の研修に出たり、専門書を買い漁って調べたり、とにかくできることはやりました 今では一人で自由にできるので、一人で十分と思ってやってます(笑)人間、慣れですね。。。 行事に関しては、引継ぎはなくとも何かしら過去の資料があるかと思いますので、その行事にかかわったことのある職員に聞いてみるとかいかがでしょう？ 法人内に栄養士がいるようでしたら、その方に聞いてみるとか。

回答ではありません、悪しからず･･･ 当施設も、近々ほのぼのを導入する方向で進んでいるようです ほのぼのはバージョンアップすると、LIFEと連携して書式も自動的にできあがったものが印刷できるんですね！なんてすばらしい( ;∀;) LIFEに直接入力しようとしていましたが、ソフトが導入となると二度手間になるということで、中断しています('_')

まだ加算算定するかどうかわからないですが（栄養士が兼務でOKという通知が出たら算定する予定）LIFEに徐々に情報を入力するよう上司より指示がありまして、今少しずつ入力を始めている者です(*_*) LIFEに情報を入力すると、厚労省が提示している様式例に自動的に落ちる（様式を出力ボタンを押すと、PDF形式のデータとなって保存される）ことがわかりました。摂取栄養量、提供栄養量等を入力すると栄養量kgあたりも自動的に出てくるので、これはこのまま活用できるのかなと 1・3・6ヶ月の体重減少率に関しては、元々手作りのエクセルの表でこれらが自動計算で出るように作っていたので、これを見ながら入力しています。 ただ、印刷かけると3枚にわたって出てくるのと、仰るとおり一人にかかる時間がとめどない気がします('_')これとは別に経過記録は作りたいし それで、給食管理を専門に行う栄養士を置けってことなんでしょうかね？？

4月から算定できる施設はどのくらいいるものなのか･･･？ 今CHASE、VISITが合体してLIFEになるためかCHASEの画面がメンテナンス中になっているんですけど 今後LIFE導入できたらそこに情報を入れると厚労省が提示した様式例に自動的に落とされるんですかね？（メンテナンス期間に入る前に試しに情報入れて出力したところ、厚労省が示していた様式例に自動的に入ってました）そしたら定期的な記録を残すのは楽になりますね。 それ以外で例えば食形態が変更になった、入院・退院した等を別に記録するものを設けておけばいいんですかね？ 私から質問してしまってすみません(*_*)

老施協からのQ＆Aにも出てますね。 「当該算出にあたり、調理業務の委託先において配置される栄養士および管理栄養士の数は含むことはできないこと。」としています。と 私が一番気にしていた、サテライト型施設がある場合の取り扱いについては、明記されておらず 「具体的な取り扱いは、今後お示しして参ります」とありました。兼務辞令が出れば算定可能かと思っていましたが、いまだ不透明のようです

入職したての頃、とある事務員に悩まされ精神的に参り、当時施設のNo.２だった上司を呼び出して1時間半訴え続けました。 その上司が最後に発した言葉。 「親と上司は選べない」 妙にしっくりきたのを覚えています(*_*) その上司がいてくれたことで色々相談できたし、愚痴ることもできたし、人をいじるのが好きな人で いじり倒され、お蔭様で辞めることなく今年で10年目を迎えます('_') いい上司に巡り合えるといいですよね。

情報ありがとうございます！ どのタイトルの記事に様式例が出ていますか？ 「栄養ケア・経口移行・経口維持計画書」という書式のことでしょうか？ 「栄養・摂食嚥下スクリーニング・アセスメント・モニタリング」という書式のことでしょうか？ エクセルでこの書式作って入力するにしてもものすごい小さいですね('_')様式例はA４1枚に収まってますが･･･

今までの書式のとおり、1か月または3か月ごとのモニタリング該当月で記入するんだと思ってました('_') ミールラウンド週3回は別の用紙にラウンドしたという証拠を残そうと思っています 何に記すかはまだ決めていませんが･･･ 間違っていたら教えてください

情報ありがとうございます！ 経口維持加算のモニタリング項目がかなり簡略化され、さらにスクリーニング・モニタリング用紙と一体化していたことに衝撃を受けました(*_*)口腔関係という欄も設けられたのですね 栄養マネジメント強化加算の算定要件に、週3回のミールラウンド･･･とありましたが、この様式なら週3回行っています、という証拠が残せるということですかね。 にしても、様式の字がちっさい･･･見えない･･･

なんと自分勝手な方･･･言うだけ言って、ただ共感してほしい、かまってほしい ただそれだけで投稿して、自分の意に反した回答が返ってくるとそれに逆ギレして挙句の果てに退会･･･ だったら最初から自分の中で考えて解決すればいい話なのにね。皆様、お疲れ様でございました_(._.)_

ケアマネ取りました。 免許取得までの道のりはそれなりに大変でしたが、介護保険の仕組み、ケアプラン作成までの流れ、社会資源調査などなど、栄養士に直接関わりはないものでも、特養に勤務している上で目にする・耳にするものの仕組みを知ることができて勉強になりました。 異動してからは行っていませんが、以前は施設ケアマネのお手伝いとして 特養入居者の認定調査を数件やっていました。あれは、本当に勉強になりましたね。

お疲れ様です ＞「原則6月とする算定期間の要件を廃止する」 気になりますよね･･･当施設でも、上司とざわついていました。 えっ、継続でもこれからは医師の指示も家族の同意もいらないの？初回だけ同意もらったら、そのまま取りっぱなし･･･？と 3月にQ＆Aが出ると思うので、それを見てからになりますが もし初回のみ同意を得たら更新なくそのまま･･･で良いのであらば、 でもさすがに心配なので、1年に1回は同意を得る書類を独自に作った方がいいんなじゃないか、という話をしていたところです。

施設勤務ですが、同じく時間を持て余しています。 今年4月から異動してきました。ここには、配置基準上では不要の栄養士パートが一人おり、私の仕事量が半減しています。 業務の見直しは都度行っていますが、費用がかかるものが多いこと、またパートの栄養士が長年いるため私の意見ばかりが通るわけではなく、日々悶々としております。。。 来週、施設長と面談をすることになったので、思いの丈を伝えようと思います。。。

前いた施設では、「自分の意志でおいしくないから残した」という人があまりおらず（認知症のためすすまなかった、お腹がいっぱいで残した、というのがほとんどだった）計量するのをやめました。 その代わりというか、意志がはっきりしており他施設も利用している人が多いデイはちょくちょく残量を自分の目で見に行ってました。もちろん食べている様子も。摂取量も記録していたので、それも都度見ていました あとは、毎月の食事委員会の時に出た意見や、嗜好調査での意見を基に、献立を都度見なおしていました。 ご参考までに。

まさに今、作成中です。他施設の栄養士とこの4月からトレードするのですが 私が行く方の施設にはパートの栄養士がいて、実質2人でやっています。私がいる施設は私1人で、加えてデイや障害の方の送迎、電話番、事務作業その他諸々、施設の規模はほぼ同等なのにこちらに来ればやることが倍以上に増えるので、それをどう伝えれば引き継げるか悩んでいます。 ひとまず、年間の予定、月予定、日予定と徐々に細かく記載して作り、その他ケアマネジメント、施設行事とおおまかに区切り、やることを記載しています。あ、Excel、Wordを使って 書式なんてもんありません、要は相手が理解してくれればいいので、いかにわかりやすい文章で残しておくかが大事だと思います。私もこの施設に来た時、前任者はA４1枚に文章羅列しただけで何にもわからず、苦労しました。その経験を基に、自分だったらこう残してほしかった、というのを中心に考えて今作ってます

お疲れ様です。まさに、うちも今日それであちこち業者に☎しました。ネットでも検索しました どこも在庫切れもしくは入荷未定でした。手指消毒剤もどこも売り切れでした このままだと2月中もたないかも･･･という状況です。これでインフルエンザとか何か流行ったら終わりですよね( ;∀;)

お疲れ様です。 私も、取り急ぎなら絆創膏で保護することかなと思いました。1日に何回も手を洗うのなら、保湿も大事かなと。アベンヌのハンドクリームはなかなか良いと思いました。 寝る前に保湿力の高いハンドクリームを塗って麺素材の手袋を付けて寝るとか。常にディスポはめているわけにもいかないですしねぇ･･･ 話は少し反れますが、私は手のヒビ割れに悩んでいます(*_*;指紋に沿って割れたり、指を開くところが割れたり･･･ 私も幸い事務仕事中心なので調理作業は入らないのですが、職場のハンドソープが指の脂を洗い流してしまうようで、ガッサガサになります。なので、ハンドクリームは常に携帯しています 栄養士業務の中の辛いところですよね。お大事になさってください。

レーザーは、毛の濃いところに反応するので最初はかなり痛いと思います。 医者のホームページにはよく、「輪ゴムではじかれる程度の痛み」とありましたが そんなこと全然なかった(笑)でも威力抑えると生えなくなる（厳密に言うと、毛が薄くなって産毛になる）まで時間を要するので、私は我慢してやりました。そのうちある程度は慣れてくると思います(-"-) ご参考までに･･･　私も、女性ですが年齢に抗うことはできず 生え際がどんどん危なくなってきてます(-"-)ストレスもあるのかな･･･

ご無沙汰しております！！！！！！ 昨日バレンタインでしたね 手作りのお菓子は渡せました(^ ^)/喜んでました でもそれ以外は特に何も(笑)

大変遅くなりました。しょーもない話に回答ありがとうございます いつまでもモヤモヤしているなら、いっそのこと本人に本心を聞いてみるのも手ですね。 そうなんですか～～思ったより深く考えないで（言い方が失礼に聞こえてすみません）話されていたんですね ドライと仰いますが、ちゃんと合う方が現れたんですね～いいなあ(^^)/ そんなとんとん拍子にいかない例外の人間もいるんですよ。。。ここに。。。 やっぱり、話さなくても、黙ってゲームしてても、しばらくほっといても→自分らしくふつうに生きてても、付き合える人でないと長続きしないんですね なかなか難しいな･･･

昨年もそうでしたが、外気温が高すぎると厨房のエアコン間に合わないんですよね(*_*; 内部告発、したいですね～あまりにも園長が動いてくれなさすぎて、こんなにも問題が多いのに呆れてしまいますよね･･･他施設の栄養士にも相談してみます。 施設はあちこちオンボロで修繕がどんどん出ています。ここに来て２年の中で見ていると、例えばファイルひとつでもケチケチしていて100均でいいでしょ、という考えなので現場のケアも報われてない感じがすごくしました。食事するのに必要なテーブルがないから、職員が手作りで作って持ってくる始末。。。給食部門にばかりお金をかけてられないのもわかりますが、でも食中毒とか問題が起こってからでは遅いですよね。嫌われ過ぎないようにしつつ、訴え続けようと思います。それが私がここに異動してきた任務なのかしら。('Д') ありがとうございます。メンタルやられ過ぎないように、でも負けずに訴え続けます！

回答ありがとうございます！そうです、ここ数年の猛暑を考えると、そのうち食中毒が起こってもおかしくないと思います･･･冷蔵物は早くて10時頃から盛り付け始めるので、夏場のフルーチェやヨーグルト和えの類はやめてもらいました。何かあっても、一概に委託業者を責められないですね。 やはり、諦めずに粘り強く訴え続けるしかないですね。園長はあと2年ほどで定年という話を聞きました。が、土壇場で規定を変えて定年延長しそうですが。。。 ＞経営陣と対立するのではなく、あくまでも良好な関係を維持しながら主張を続けることが大切です。 そうですよね、私は経営者ではないからあれやこれや経営に口を出す立場でもない、でも現状はこんなで利用者からもこんな意見が出ている、というのは都度伝えていこうと思います。 周りからの評価は正直わかりませんが、前任者よりは動いているという自負はあります。また専門業務以外に、事務員の仕事や送迎の運転等、仕事は多岐に渡る･･･ピンチヒッターではありますが、人手が足りない時は多分役に立ってるのではないかと( ;∀;)立場は、役職は何もついていません。10年勤務しており、ある程度度胸がある程度でしょうか 介護の現場からも、利用者からもごはんが冷たい、生臭い、脂が冷え固まってるから事業所を選ぶ、それらを聞くと本当に切なくなります。実は一昨日、急に本部の1人が食事について色々聞いてきたので現状を話し、ちょっと動いてくれそうな感じになったので、このチャンスを逃さず、絶対とは言えないかもですができることを頑張ってみようと思います。

へぇ〜❗️どれも、ご縁ですね。運命です(*ﾟ∀ﾟ*)車こすったなんて、そこから結婚に至るなんて、すごすぎる❗️❗️ ゆぅーりぃーさんも、運命ではないですか❗️まさか同じマンションに自分の運命の人が住んでいたなんて、驚きですよね((((/*0*;)/いいなぁ、そういうご縁… そうですね、ご縁はどこに潜んでいるかわからないものですね。アンテナ張っていきます📡 LINEは元旦にしてみました。今日は何もやり取りしておらず、それだけで今日はちょっと凹み気味　笑

自分では運命だと思ってるんですけどね〜(^^;; 確かに…このきゅんきゅん(古い)な気持ちは久しぶりです。彼に会ったことで思い出すことができました そうですね、進展なくてもいいリハビリになりますね。前向きになります〜ありがとうございます❗️

先生、コメントありがとうございます❗️❗️ なるほど、ワンナイトラブ…そうあってほしくないと願いますがね〜人はわからないものですしね… まぁ、23歳にしては真面目でしっかりしてると思います。 なるほどなるほど〜❗️貴重なアドバイスありがとうございます😊調子こいて油断することなく、自分の気持ちに素直にいきたいと思います。たとえこの先進展しなくても。神のみぞ知る、、、 経験不足でこんなことお聞きしてしまいました、勉強になりました(^^)

なるほど、自分の鏡かぁ。そういうところを学んで来られた方に言われると、なるほどなと思います モテ期到来かどうかはわかりませんよ！(*_*;でも、良い年迎えたいですね いやー、ほんとにタメになる体験談、ありがとうございます。

最後にと仰っていながら、タラモ先生！！今更ながら恥ずかしいことお聞きしていいですか ＞私なら相手に委ねて大人の割切った関係に進みますね 割り切った大人の関係て、どんな関係ですか ＞気をつけたいのが相手の男が遊びの場合ですね。割り切りを提案しましたが結婚を視野に入れるならご自身を大切にされてください。 そうです、一番嫌なのが遊びの場合です･･･23そこらじゃまだそんな恋愛経験ないだろうし（思い込み？）遊びじゃないというのはどういうところで確認すればいいのでしょうか

ちょっと、、バ○ァとか、失礼すぎませんか！？！？ 旦那様まで、、、ひどいッ(/_;) ＞私なら相手に委ねて大人の割切った関係に進みますね。もったいぶる年齢でも無し！（笑）なぜ自分の幸せを優先しないのですか？ いやぁ･･･そうですね。言われてはっとしました。自分ばっかりあれやこれや言ってる場合じゃない！ 同じ職場というのも、まぁこの先必ず異動もあるし、同じ職場でも相手側は離れた場所に部署があって出勤の日は必ずしも顔を合わせるわけではないので、大丈夫かなと呑気に考えています いいえ、大変的確なアドバイスありがとうございます！！理想的な子煩悩おやじ、いいですね(*^^*)

す、素敵すぎる！！( *´艸｀)おめでとうございます！！！ ＞トンビに油揚げをさらわれるパターンもありますからね。 確かに、そうですね･･･相手も、自分でモテないと言いながらも絶対モテる顔とルックスしているのでいつどうなるかわかりません はい、素直に生きます(/_;)ありがとうございます！！

はい(/_;)年の差年の差ばっかり言うのも、迷惑ですよね 確かに、その先は神のみぞ知る･･･この先進展なく終わるかもしれないし 浮かれすぎないように気を付けます(*_*;

あの、その後ご結婚されたんですか？？

そうですね、、、運命なのかな 実は3年ほど前に、前施設の祭りで慰問団体を呼んだ時に、彼がその中にいたそうなのです 私は屋台で大忙しで鑑賞できなかったのですが、今年その話を彼から聞いて、じゃあどこかですれ違ってたんだね！って盛り上がりました それが、数年経ってから同じ職場で出会えたことは、自分からしたら奇跡だなと思いました すみません、自分のしょうもない話を。。。そうですね、大事なのは、今。今を大事に、後悔しないように生きたいと思います(*^-^*)

フリーダイアルさま　先日の褥瘡の件では大変お世話になりました(/_;) 年末にしょーもない質問を投稿して申し訳ありません💦 彼は社会人になって2年目とは思えないほどしっかりした子でした。 私はこの法人に入ってかれこれ10年経ちますが、私よりもしっかりしてる気が(;'∀') あーわかります、第2モテ期(笑)私も入職して間もない頃、前施設では、今思えばモテました(笑)でも仲良くなる人（もちろん変な意味は含みません）はみんな既婚者で。前施設は男性職員がとても少なく、おまけにほぼ全員既婚者だったので、出会いなんてものはありませんでした 確かに。さすがに10年も経てば、入職したころよりも度胸がつき、周りのことも見れて 心に余裕がありますね。人とも昔よりはずっと話せるようになりました（人付き合いが苦手なもので） 大丈夫です、二股かけられるほどの人は寄ってきてませんから(笑)正直、せめて連絡先の交換できたらな～年末年始はしばらく会えないから嫌だな～　と思っていた矢先に交換できたので、自分でもビックリしています(*_*; ※すみません、ここで褥瘡の質問の件の続きを 結局、皮膚科を受診していたと思っていたら、ずっと形成外科に通っていたと医務から話があり･･･ なので、年明けに皮膚科の受診予約を入れたそうです。とんでもないオチでした(*_*;

それって、、、　運命じゃないですか～～！！！( *´艸｀) 聞いててこちらも心熱くなりました笑　セミナー講師の方はお二人のキューピッドですね(*^^*) セミナー開始30分前に飛び入り参加して、たまたま席が隣になって 女性参加者からの人気No.1というダントツなお相手様と！なんて素敵な出会い( *´艸｀) そして、素直な心を持つ、それを表現するってすごく大事なことだなと思いました。 私も下手に包み隠そうとせず、素直に生きたいと思いました。貴重なお話ありがとうございます🎵

おお･･･指輪してない＝未婚　だと思われたんですね でもそれだけやっぱり魅力があるってことですよ(*^^*)すごい！お母様 そうですね、それからは対策が必要ですよね(;^_^A おお、お友達つながりですか しかも、友達の友達の友達･･･みたいな？それって、そういうのってやっぱり運命ですよね！？ 運命なんてないって言う人もいますが、そういうお話聞くと、やっぱり運命なんだなって思います🌸 ときめくかどうかはわかりませんが(;'∀')軽くご飯食べにでも行けたらいいなぁ･･･ 続報！？ダメでしたってお話になる可能性が(*_*;

価値観や味覚･･･ 価値観はなんとなく似てるようですが、味覚が正反対です　笑 男が追いかけてくれると、いいですよね～憧れです(*_*; へー6歳以上！それもすごいですね(*^^*)人によるんでしょうけど、あんまり気にする必要ないのかな

おお！17歳差 差し支えなければなんですが、馴れ初めを教えていただけたら(*^^*) ライフワークさんの方が年上なんでしょうか？ 私がその時対応したすべてが正解･･･そう言っていただけると、不安と後悔でいっぱいだった心が落ち着いてきました(/_;)

おお！身の回りの経験談、参考になります～ すごいですね、お母様！！！モテるモテる(*^-^*) すごい、４つのケース見ると、いろんな出会い・きっかけがありますね～ なんか、何も進んでもないのに深く考えすぎていた自分が馬鹿らしくなってきました ありがとうございます！元気出ました(*^-^*) お聞きしてもいいですか？鈴木。さんは旦那様との馴れ初めは？？

大丈夫です、未成年ではなかったですｗ へー一回り！ご自身が上ですか？姉さん女房ですか？ 年の差でうまくいく秘訣なんてものは、ありますか？

その後は、夜遅かったこともあり こちらからお休み、という話をして昨日は終わりました。 今日から1/5まで7日間、お互い勤務の都合上、相手に会いません。 昨日そんな話をしてから特になにもなく･･･ もう年末だよ様に指摘されて思いましたが、今すぐどうなるか･･･と、まだ何も進展ないのにいい気になって、答えを急いだんですね。この年になって恥ずかしながら、相手に好意をもってもらえたことが嬉しくて、いい気になっていました。ほんとに後悔しています。こちらからとってもLINEしづらくなってしまいました(*_*;

そうか。。。 昨日、もっといい人が見つかるよと（LINEですが）言っておきながら、後悔している自分がいます。 でも37と23ではさすがに差がありすぎて（初めて年齢明かしました･･･）、相手の将来の夢を壊したくないと思い、そう伝えておりました。 一緒にいると全然年齢差を感じず、楽しかったです。今更そんなこと言っても仕方ないですが･･･ でもこの年齢差、危ないですよね･･･

修理の場合20万はかかるとのことで、結果的に購入する方向に話が行きました。 もちろん、贔屓するつもりはまったくないんです。ただ、いつ何時でも機械の種類・メーカー関係なく、調子が悪いと見に来てくれるので、できればそこで決めたいなというのが私の本音でした。 でも、金額含め諸条件を検討して、最終判断を下すのは施設長ですよね。 ＞お世話になっている所に落としたいのであれば、･･･ 今、私の本命のところから見積が出ていて、もう1社見積待ちなのですが、もし後者の方が安かったら、本命のところに電話して値段交渉するのはアリでしょうか！？ それで、これ以上は下げられないとなれば、あとは諸条件を見て上司と相談して決める、ということで決めても問題ないですか？ 最初に機械の状態を見てもらったのがその本命である有限会社で、多分自分のところに決めてくれると思っている（話し方を聞いているとそう感じました･･･）ところに、他のところが安かったので今回はすみません、というのは失礼に値しますか？ 今更こんな初歩的なこと聞いて、すみません(*_*;

なるほど。私も、「本命」と言っているところはいつもお世話になっているところで、どの機械でも休みの日でも関係なく電話すると見に来てくれるので、できればそこで決めたいと思っていました。 もう1社見積が出たら、もし相談可能であればその本命の有限会社に交渉してみるのもアリですかね。 何度か見積を取ってはいるんですが、このやり方で果たしていいのか？相手に失礼なことしてないか？と思い、質問しました。アドバイスありがとうございます！

再度回答ありがとうございます。先週、CP10のメーカーであるニュートリーの方が来園し、実際に傷の写真を見てもらいました。 「ここまで改善しないのは何でだろう･･･」と、メーカーの方も首をかしげていました 臀部のちょうど中央、お尻の割れ目の始まり部分に傷があって、そこに亀裂と小さい穴が３～４個あいていました（先週木曜の状態）穴から出血しているそうです。亀裂周辺の皮膚は白く毛羽立っているようになっていました。施設で褥瘡のスコア化はしておらず、経験のない私も判断ができませんで、申し訳ありません･･･これを機会に勉強します いずれにしても、皮膚科の指示のワセリン塗布だけではもう困難という感じがしますね･･･ 施設では、食事を半分量にする条件でメイバランスミニかブリックゼリーを付けています。ＣＰ10やカルナールは個人購入してもらっていました。 メーカーからの回答は、もう少しCP10を継続してほしいことと、ニュートリー内の学術部に褥瘡の写真を見せ、褥瘡専門医にアドバイスをもらうということでした。何か良い案があればいいのですが。

既往歴は、確認したところアルツハイマー型認知症のみでした。 明治は取引あります！これで効果なければアルギニン試してみたいですね 今日、午後よりニュートリーの営業が来て相談することになりました。 CP10を摂っていて傷が治らないというのは聞いたことがないと言われ･･･ 医務ともまたよく相談してどうするか決めたいと思います。

アイソカルゼリーArgなんてものがあるんですね。それは確認不足でした アルギニンが豊富なのはまだ試したことないですね。次の候補ですね 情報ありがとうございます！

なるほど･･･全身状態のことにばかり目を向けていましたが、情報不足ですね。 私が来る前から傷の状態がそのままということなので、もっと詳しく医務にも聞いてみます 傷の状態は、仙骨部が黒～中央は白く肥厚しており中心に傷がある状態です。補助食品を開始するとその傷が一旦は膜が張ったようになるのですが、１週間くらい経つと横に線が入るように再び傷ができるそうです。病院での勤務形態もないため的確なことを申し上げられず、すみません 勉強不足です･･･