見積の依頼

褥瘡が改善されない

メラミン食器は電子レンジNG！

稼働を上げるには？

今どき常温配膳

実習生に対する課題

トロミ剤の使用方法の統一

厚労省から出た様式例について

デイサービスのおやつレク

栄養ケアマネジメント強化加算について

栄養マネジメント強化加算の算定要件について

誕生会のケーキ、どうしよう？

配置基準について

食事は全量食べるけど褥瘡がある

給食日誌に記載する項目

経口維持加算Ⅰの更新について

凝固剤を開封後の賞味期限

配食サービスで必要なもの

コロッケが焦げた

非常食献立について

大量のサイダーの消費法

エンシュアを固めるのは良くない？

コロナウイルスワクチン接種

とんとん拍子で出世する人

30代半ばでの一人暮らし

泣かずに話をするには

新しい情報の仕入れ方

お疲れ様です。現在、壁にぶち当たりつつほのぼの入力しています( ;∀;) 私も完全に理解してないのですが、以下のように捉えていました。 初回（入居してから１週間以内）→スクリーニング ３か月毎の見直し（カンファレンス該当月）の人→スクリーニング 毎月or３か月毎or褥瘡あり２週間毎のモニタリング→モニタリング にチェック入れています。 間違っていたらぜひご指摘ください(*_*;

こんばんは。 かつて講師という役をやっていた私 ある時、授業開始5分前なのにトップに呼び出され、 「あんたの授業なんて誰だってできる！」と、面と向かって言われました そりゃあもう、「絶対辞めてやる！！」と思いましたよね んなもんで、そんなきっかけと勢いで辞めました。ここにいては自分がダメになると感じたから。私の場合はこんな感じです 辞めると腹を決めて、且つ次がすでに決まっているなら早く言った方がいいですよ。その方がすっきりしますし♪次行きましょう、次♪♪

亡くなってしまったんですね･･･子供の回復力に期待していましたが、残念です 色々記事を見ていると、12ｃｍくらいの長さのパンを一気食いしたとか そんなふざけた食べ方したら、大人でも危険ですよね 本人もこんな結果になるとは思ってもみなかったでしょう 学校も、先生も、米粉パンも悪くない。米粉でなくても、危険な食べ方をしたら何パンでもすべて危険 これで学校側が悪いと家族が訴えることがないように願いたいところです

報道の仕方では、まるで米粉パンが悪いような感じにとれてしまうものあり ちょっとおかしいなと思いました。しかしどんな風に食べていたのか気になりますね よほど時間がなくて詰め込んでしまったとか、友達と競ったりしたとか･･･ 担任や給食製作者が悪いわけではないと思います。1日も早い回復をお祈りします。

社長の「今までに食中毒のようなことはなく、心当たりはない」「原因について思いあたることはない」って･･･ここまで大規模な、明らかな食中毒が起きているのに、よく平気でそんなこと言えますね･･･

お疲れ様です。先日、トレイだけで25万超えしましたが購入してもらった者です(;'∀') 経年劣化が酷く、１０年は使用したもので、私が異動してきた時から数が足りておらず、また劣化によりトレイの角がほとんど割れたり欠けていて、上司に「利用者はもちろんケアが手を切ってからでは遅いので・・・！」と切実さアピールして、なんとか購入してもらえました。相談してから購入まで４か月かかりましたが('_') どうしても３食フル回転していれば劣化も早いと思うし、メラミンはだいたい４～５年で寿命を迎えるといわれているので、劣化が激しければ仕方ないとは思います。 が、これは私の個人的意見で･･･当施設は今まで栄養士が二人もいながらここまで食器の傷みが激しくても何もしてこなかったことに少し憤りを感じています･･･やはり施設長や庶務は一度に高額な金額かかるのはもちろんいい気分ではないでしょうし･･･ ある程度の計画的購入というのも必要だなと思いました。今すぐ買ってもらわなくても、いずれこれが買い替え時になるので、これくらいかかりそう、と庶務や上司に一言言っておくとか。

お疲れ様です。特養勤務です 入職時、初めての一人勤務で不安過ぎて退職する前任者を無理やり引き留めた図々しい者です(;'∀') 最初は、とにかく不安でした。が、同じ法人の栄養士に☎して聞きまくったり、ここのサイトで調べたり、栄養士会の研修に出たり、専門書を買い漁って調べたり、とにかくできることはやりました 今では一人で自由にできるので、一人で十分と思ってやってます(笑)人間、慣れですね。。。 行事に関しては、引継ぎはなくとも何かしら過去の資料があるかと思いますので、その行事にかかわったことのある職員に聞いてみるとかいかがでしょう？ 法人内に栄養士がいるようでしたら、その方に聞いてみるとか。

回答ではありません、悪しからず･･･ 当施設も、近々ほのぼのを導入する方向で進んでいるようです ほのぼのはバージョンアップすると、LIFEと連携して書式も自動的にできあがったものが印刷できるんですね！なんてすばらしい( ;∀;) LIFEに直接入力しようとしていましたが、ソフトが導入となると二度手間になるということで、中断しています('_')

まだ加算算定するかどうかわからないですが（栄養士が兼務でOKという通知が出たら算定する予定）LIFEに徐々に情報を入力するよう上司より指示がありまして、今少しずつ入力を始めている者です(*_*) LIFEに情報を入力すると、厚労省が提示している様式例に自動的に落ちる（様式を出力ボタンを押すと、PDF形式のデータとなって保存される）ことがわかりました。摂取栄養量、提供栄養量等を入力すると栄養量kgあたりも自動的に出てくるので、これはこのまま活用できるのかなと 1・3・6ヶ月の体重減少率に関しては、元々手作りのエクセルの表でこれらが自動計算で出るように作っていたので、これを見ながら入力しています。 ただ、印刷かけると3枚にわたって出てくるのと、仰るとおり一人にかかる時間がとめどない気がします('_')これとは別に経過記録は作りたいし それで、給食管理を専門に行う栄養士を置けってことなんでしょうかね？？

4月から算定できる施設はどのくらいいるものなのか･･･？ 今CHASE、VISITが合体してLIFEになるためかCHASEの画面がメンテナンス中になっているんですけど 今後LIFE導入できたらそこに情報を入れると厚労省が提示した様式例に自動的に落とされるんですかね？（メンテナンス期間に入る前に試しに情報入れて出力したところ、厚労省が示していた様式例に自動的に入ってました）そしたら定期的な記録を残すのは楽になりますね。 それ以外で例えば食形態が変更になった、入院・退院した等を別に記録するものを設けておけばいいんですかね？ 私から質問してしまってすみません(*_*)

老施協からのQ＆Aにも出てますね。 「当該算出にあたり、調理業務の委託先において配置される栄養士および管理栄養士の数は含むことはできないこと。」としています。と 私が一番気にしていた、サテライト型施設がある場合の取り扱いについては、明記されておらず 「具体的な取り扱いは、今後お示しして参ります」とありました。兼務辞令が出れば算定可能かと思っていましたが、いまだ不透明のようです

入職したての頃、とある事務員に悩まされ精神的に参り、当時施設のNo.２だった上司を呼び出して1時間半訴え続けました。 その上司が最後に発した言葉。 「親と上司は選べない」 妙にしっくりきたのを覚えています(*_*) その上司がいてくれたことで色々相談できたし、愚痴ることもできたし、人をいじるのが好きな人で いじり倒され、お蔭様で辞めることなく今年で10年目を迎えます('_') いい上司に巡り合えるといいですよね。

情報ありがとうございます！ どのタイトルの記事に様式例が出ていますか？ 「栄養ケア・経口移行・経口維持計画書」という書式のことでしょうか？ 「栄養・摂食嚥下スクリーニング・アセスメント・モニタリング」という書式のことでしょうか？ エクセルでこの書式作って入力するにしてもものすごい小さいですね('_')様式例はA４1枚に収まってますが･･･

今までの書式のとおり、1か月または3か月ごとのモニタリング該当月で記入するんだと思ってました('_') ミールラウンド週3回は別の用紙にラウンドしたという証拠を残そうと思っています 何に記すかはまだ決めていませんが･･･ 間違っていたら教えてください

情報ありがとうございます！ 経口維持加算のモニタリング項目がかなり簡略化され、さらにスクリーニング・モニタリング用紙と一体化していたことに衝撃を受けました(*_*)口腔関係という欄も設けられたのですね 栄養マネジメント強化加算の算定要件に、週3回のミールラウンド･･･とありましたが、この様式なら週3回行っています、という証拠が残せるということですかね。 にしても、様式の字がちっさい･･･見えない･･･

なんと自分勝手な方･･･言うだけ言って、ただ共感してほしい、かまってほしい ただそれだけで投稿して、自分の意に反した回答が返ってくるとそれに逆ギレして挙句の果てに退会･･･ だったら最初から自分の中で考えて解決すればいい話なのにね。皆様、お疲れ様でございました_(._.)_

ケアマネ取りました。 免許取得までの道のりはそれなりに大変でしたが、介護保険の仕組み、ケアプラン作成までの流れ、社会資源調査などなど、栄養士に直接関わりはないものでも、特養に勤務している上で目にする・耳にするものの仕組みを知ることができて勉強になりました。 異動してからは行っていませんが、以前は施設ケアマネのお手伝いとして 特養入居者の認定調査を数件やっていました。あれは、本当に勉強になりましたね。

お疲れ様です ＞「原則6月とする算定期間の要件を廃止する」 気になりますよね･･･当施設でも、上司とざわついていました。 えっ、継続でもこれからは医師の指示も家族の同意もいらないの？初回だけ同意もらったら、そのまま取りっぱなし･･･？と 3月にQ＆Aが出ると思うので、それを見てからになりますが もし初回のみ同意を得たら更新なくそのまま･･･で良いのであらば、 でもさすがに心配なので、1年に1回は同意を得る書類を独自に作った方がいいんなじゃないか、という話をしていたところです。

施設勤務ですが、同じく時間を持て余しています。 今年4月から異動してきました。ここには、配置基準上では不要の栄養士パートが一人おり、私の仕事量が半減しています。 業務の見直しは都度行っていますが、費用がかかるものが多いこと、またパートの栄養士が長年いるため私の意見ばかりが通るわけではなく、日々悶々としております。。。 来週、施設長と面談をすることになったので、思いの丈を伝えようと思います。。。

前いた施設では、「自分の意志でおいしくないから残した」という人があまりおらず（認知症のためすすまなかった、お腹がいっぱいで残した、というのがほとんどだった）計量するのをやめました。 その代わりというか、意志がはっきりしており他施設も利用している人が多いデイはちょくちょく残量を自分の目で見に行ってました。もちろん食べている様子も。摂取量も記録していたので、それも都度見ていました あとは、毎月の食事委員会の時に出た意見や、嗜好調査での意見を基に、献立を都度見なおしていました。 ご参考までに。

まさに今、作成中です。他施設の栄養士とこの4月からトレードするのですが 私が行く方の施設にはパートの栄養士がいて、実質2人でやっています。私がいる施設は私1人で、加えてデイや障害の方の送迎、電話番、事務作業その他諸々、施設の規模はほぼ同等なのにこちらに来ればやることが倍以上に増えるので、それをどう伝えれば引き継げるか悩んでいます。 ひとまず、年間の予定、月予定、日予定と徐々に細かく記載して作り、その他ケアマネジメント、施設行事とおおまかに区切り、やることを記載しています。あ、Excel、Wordを使って 書式なんてもんありません、要は相手が理解してくれればいいので、いかにわかりやすい文章で残しておくかが大事だと思います。私もこの施設に来た時、前任者はA４1枚に文章羅列しただけで何にもわからず、苦労しました。その経験を基に、自分だったらこう残してほしかった、というのを中心に考えて今作ってます

お疲れ様です。まさに、うちも今日それであちこち業者に☎しました。ネットでも検索しました どこも在庫切れもしくは入荷未定でした。手指消毒剤もどこも売り切れでした このままだと2月中もたないかも･･･という状況です。これでインフルエンザとか何か流行ったら終わりですよね( ;∀;)

お疲れ様です。 私も、取り急ぎなら絆創膏で保護することかなと思いました。1日に何回も手を洗うのなら、保湿も大事かなと。アベンヌのハンドクリームはなかなか良いと思いました。 寝る前に保湿力の高いハンドクリームを塗って麺素材の手袋を付けて寝るとか。常にディスポはめているわけにもいかないですしねぇ･･･ 話は少し反れますが、私は手のヒビ割れに悩んでいます(*_*;指紋に沿って割れたり、指を開くところが割れたり･･･ 私も幸い事務仕事中心なので調理作業は入らないのですが、職場のハンドソープが指の脂を洗い流してしまうようで、ガッサガサになります。なので、ハンドクリームは常に携帯しています 栄養士業務の中の辛いところですよね。お大事になさってください。

修理の場合20万はかかるとのことで、結果的に購入する方向に話が行きました。 もちろん、贔屓するつもりはまったくないんです。ただ、いつ何時でも機械の種類・メーカー関係なく、調子が悪いと見に来てくれるので、できればそこで決めたいなというのが私の本音でした。 でも、金額含め諸条件を検討して、最終判断を下すのは施設長ですよね。 ＞お世話になっている所に落としたいのであれば、･･･ 今、私の本命のところから見積が出ていて、もう1社見積待ちなのですが、もし後者の方が安かったら、本命のところに電話して値段交渉するのはアリでしょうか！？ それで、これ以上は下げられないとなれば、あとは諸条件を見て上司と相談して決める、ということで決めても問題ないですか？ 最初に機械の状態を見てもらったのがその本命である有限会社で、多分自分のところに決めてくれると思っている（話し方を聞いているとそう感じました･･･）ところに、他のところが安かったので今回はすみません、というのは失礼に値しますか？ 今更こんな初歩的なこと聞いて、すみません(*_*;

なるほど。私も、「本命」と言っているところはいつもお世話になっているところで、どの機械でも休みの日でも関係なく電話すると見に来てくれるので、できればそこで決めたいと思っていました。 もう1社見積が出たら、もし相談可能であればその本命の有限会社に交渉してみるのもアリですかね。 何度か見積を取ってはいるんですが、このやり方で果たしていいのか？相手に失礼なことしてないか？と思い、質問しました。アドバイスありがとうございます！

再度回答ありがとうございます。先週、CP10のメーカーであるニュートリーの方が来園し、実際に傷の写真を見てもらいました。 「ここまで改善しないのは何でだろう･･･」と、メーカーの方も首をかしげていました 臀部のちょうど中央、お尻の割れ目の始まり部分に傷があって、そこに亀裂と小さい穴が３～４個あいていました（先週木曜の状態）穴から出血しているそうです。亀裂周辺の皮膚は白く毛羽立っているようになっていました。施設で褥瘡のスコア化はしておらず、経験のない私も判断ができませんで、申し訳ありません･･･これを機会に勉強します いずれにしても、皮膚科の指示のワセリン塗布だけではもう困難という感じがしますね･･･ 施設では、食事を半分量にする条件でメイバランスミニかブリックゼリーを付けています。ＣＰ10やカルナールは個人購入してもらっていました。 メーカーからの回答は、もう少しCP10を継続してほしいことと、ニュートリー内の学術部に褥瘡の写真を見せ、褥瘡専門医にアドバイスをもらうということでした。何か良い案があればいいのですが。

既往歴は、確認したところアルツハイマー型認知症のみでした。 明治は取引あります！これで効果なければアルギニン試してみたいですね 今日、午後よりニュートリーの営業が来て相談することになりました。 CP10を摂っていて傷が治らないというのは聞いたことがないと言われ･･･ 医務ともまたよく相談してどうするか決めたいと思います。

アイソカルゼリーArgなんてものがあるんですね。それは確認不足でした アルギニンが豊富なのはまだ試したことないですね。次の候補ですね 情報ありがとうございます！

なるほど･･･全身状態のことにばかり目を向けていましたが、情報不足ですね。 私が来る前から傷の状態がそのままということなので、もっと詳しく医務にも聞いてみます 傷の状態は、仙骨部が黒～中央は白く肥厚しており中心に傷がある状態です。補助食品を開始するとその傷が一旦は膜が張ったようになるのですが、１週間くらい経つと横に線が入るように再び傷ができるそうです。病院での勤務形態もないため的確なことを申し上げられず、すみません 勉強不足です･･･

一応除圧はしてるそうですが･･･マット類も古いものばかりでもしかしたら十分な効果が得られてないのかもしれません(*_*;素人が言うのも何ですが･･･ 以前は定期的に皮膚科受診していたそうですが、これ以上改善が見込めないという判断があったためか、皮膚科医からはワセリン塗布のみの指示で受診終了したそうです。 臀部は白く肥厚していてかれこれ２年以上その状態なんだそうです。本人は痛みの訴えできない方なんですが、何とかしてあげたいですね('Д')

なるほど、目に見える形で･･･ その方が、これ買うのにこんなにかかるのか！！ということが伝わりそうですね。 今日、食事委員会があるのでこれだけお金かかってますよアピールしようと思います ありがとうございます！

ですよね( ;∀;)食べ物で人を釣るなんて、安易な考え方すぎて･･･ そうなんです、レクも数少ない手作り道具でマンネリ化してるし、風呂は急な階段で お年寄り向けの風呂ではないんです･･･利用者が滑って転んでも滑り止めマットを敷く程度にしか対応してくれませんでした やはり上司の考え方ってことですかね(-""-)上司がこれで良いと思っているなら、もっと改善したい、改善しなければという考えでいる我々は諦めるしかないってことなんでしょうか･･･

あ、でもうちみたいに今月からデータ入力始めたところだと 初めてほのぼの入力した日にした方がよいのでしょうか･･･それともやっぱりプロセス(スクリーニング)を最初に行った日？

お疲れ様です。私もそれ、疑問に思ってました！ 最初にスクリーニングを行った日＝入居した日　として考えてもよいということでしょうか？ スクリーニングって入居してから１週間以内にはやらないとダメですよね？ 当施設も今月よりほのぼのを利用し始めたもので、上記のように捉えていました･･ しかし、ほのぼのサポートセンターに問い合わせて「わかりません」はないですよねぇ･･･

お疲れ様です！ ですよね！！！委託会社経験者の方ならばなおさら、適時適温は当然のことで･･･ ラップして定刻まで盛り付け台に放置･･･恐ろしや･･･(*_*; いやうちも、同様です。でもうちはラップはしてくれません。ラップしてくれるなんて、ラップ代が相当かかっているのでは！？ いやほんとに、何か起こってからでは遅いのですよね！！けれど、築２４年 あちこち傷んできていて、修繕費もかなりかかっているようで、それはわかるのですが でも何も買わずに変えずに売上上げろと言われても･･･と言いたいですよね 時代のニーズにまったく対応できてない( ;∀;)

外部からのご意見が出ると動いてくれそう。というか、外部からそんな意見が出てからようやく動くなんて、遅いですよね･･･施設長も検食してるから、あの汚い食器もみているはずなのに･･･ 実際、ここの料理は冷めてると言ったデイ利用者がいたことがあって、その際ケアマネと一緒に上司に訴えかけたことがありましたが、今あるもので何とかしろという回答でした･･･ その人、現場経験者なんですけどね。現場にいた頃を忘れたのかな 役職がつくと人は変わってしまうものなのでしょうか･･･ただ単に無関心なだけか･･･ ぜひとも、具体的なやり方をお教えいただきたいものです(._.) エイチエ、メッセージ機能もあるといいのにな。

＞責任者の方は監査で指摘されたり、最悪何か起こらないと事の重要性がわからないのでしょうね 本当にそう思います。去年は広い厨房にエアコンが1台しか稼働しておらず、室温30℃の中で作業していたので、上司に訴えてもう1台の方を修理してもらいました。何かあってからでは遅いのに。 とにかくお金を使いたくないんですよね。車椅子も開所当時から使っているものが多く、PTが嘆いていました。床も朽ちているところがあちこちにあり、今年ようやく修理にとりかかっていました･･･ こんなところ絶対に利用したくない(*_*;そうですね、嫌がられてもこれは訴え続けていかなくてはいけないですね。

おつかれさまです！ メラミン食器、嫌がる人いますよね。いかにも病院または施設みたいで嫌だ、と･･･ 落としたり洗浄かけると壊れやすいのは陶器なんですけどね･･･ うちも電源どころか温冷配膳車を置くスペースが厨房内にありません 温蔵庫はあるのですが、昼食が多くて130食弱あるもので、ぎりぎりまで入れておきたいところですが入らないのが現実･･･当施設は肉はすべてひき肉を使用しており、豚ひき肉が特に脂が出るので、冬はそれが冷え固まってしまうんです。そんなの見たら、食欲失せますよね。 温かいものは温かく出してあげたいものです

回答ありがとうございます。半年で４２人も!?すごいですね(;'∀') コロナ禍でできることはどうしても限界がありますが、教えていただいたこと３つともすごくいいですね。あとは学生に直接聞いてみるのもいいですね ありがとうございます、助かりました！！！

当施設のトレイでいえば、3食フル活用＋洗浄・乾燥を考慮し最低でも2回転分は必要→相当な枚数、金額になってしまいました( ;∀;)

再感染されたんですか！しかも妊婦(;'∀')その方、赤ちゃんも含め、無事だったでしょうか？ 私もここでいろんなご意見、考え方を知ることができ、勉強になりました ただ、やっぱり治験段階のワクチン接種は危険だと思うので、やめました。 早く治まるといいですね_(._.)_これからの季節、マスク生活は本当につらいですが、頑張りましょう！

そうそう！不正出血！そういう情報ニュースではほとんど報道しないから腹立たしいです！ 閉経後の方でも不正出血が突然始まったなんて声も聞きますし。私自身、ただでさえ生理不順があるのにさらにおかしなことになるのは御免です(*_*) 仰る通り、「みんな打ってるから」「テレビで流してるから」だけで判断するのは危険だと思います。テレビでは死者が出てること、深刻な副反応が出てることはほとんど報道されず、受けた方がいいという医者ばかりがコメントしたりインタビュー受けている。なんだか誘導しているようでどうも信用できません

お疲れ様です！だいぶ遅いコメント申し訳ありません！ へぇ～大半は抵抗なかったんですね(;'∀') 2回目、無事に摂取終わったんですね。副反応それほど強くなくてよかったです(*_*) 発熱は十中八九出ますね。厨房が20代の若い子多いので、ちょっと不安です

お疲れ様です。正直、こんなにもご意見いただけるとは、私も驚いております_(._.)_ 緊急事態宣言が出たところにお住まいなんですね。やっぱり身近に起きているとより不安に感じますよね そうなんです、受けても受けなくてもリスクはなくならないですもんね。 早く治まってくれないか('_')こんな状況でオリンピック強行開催なんて、あり得ない

お疲れ様です！大変遅いコメント申し訳ありません！ やはり遺伝子操作と治験段階であるワクチンを接種するのは不安要素が大きいので、やめました。2回目の接種は終わられたでしょうか？大丈夫でしたか('_') やめた以上はより一層感染予防に努めたいと思います。 150人弱いる施設で受けない人は9人とのことでした。避難されそうですが、それはやっぱり判断するのは人それぞれですもんね。

お疲れ様です！だいぶ遅い回答申し訳ありません！ 当施設はこれからワクチン接種が始まりますが、9割以上が接種するとのことでした 150人弱いて、受けない人は9人。なんか村八分に遭いそうです('_') ワクチン接種しても感染するリスクはありますし、副反応は今なくても数年後に出る可能性もある。接種後に死者も出ている。いろんな情報が錯綜していますね やはり遺伝子操作と治験段階のワクチンは不安要素が大きいので、私は受けないことにしました。早く治まるといいですね_(._.)_

だいぶ遅くなってしまいました、申し訳ありません･･･ 9割以上はかなりの接種率ですね。摂取状況を教えていただき、ありがとうございます。自分の身は自分で守らないとですもんね。

お疲れ様です。副反応、さほど酷くなくてよかったです！ 確かに、今までもこれからも100％安全なワクチンって、ないですよね。作ってほしいものですが･･･ 病院勤務だとすぐ見てもらえる環境というのは、ありがたいですね。 接種当日、そりゃ不安になりますよ～！！きっと私は私で、やっぱり受けたほうが良かったか･･･と不安になると思います(;'∀') 私のふと思った不安が、こんなにもたくさんの方からコメントいただけて、またいろんな考えをお聞きすることができて、大変勉強になりました。なぜかQ＆Aランキング1位になってる(笑) 1日も早く事態が落ち着くことを祈っています。

お疲れ様です。それは･･･ひどいですね。なぜそれで批判する必要があるのか ここにたくさんのコメント下さった方のお話聞いて、本当に考え方は人それぞれで また打てる機会があることは大変ありがたいことであるとわかりました 2回目の接種、何事もないことをお祈りいたします('◇')ゞ

えーー！！！意識不明で入院！？それは怖いですね(*_*;)発熱の副反応は高確率で起こるんですね。 やはりエビデンスが少なすぎる状態では、危険ですよね･･･今すぐ接種を進めるべきなのか？と提唱する人も多いですし 薬剤アレルギーがあると尚更不安ですよね。そんなでも家族まで受けなきゃなのか。疑問が多いですね

へぇ～発汗なく高熱のみ、ひたすら暑いっていう感じだったんですね。自分の周りだけ夏が来たような 体力低下が残らないのはありがたいですね。 接種されるまでの経緯、そんなことがあったんですね。ホントに、受けた人受けなかった人の差別はしないでほしいものです･･･ オリンピックね～、普通中止ですよね。こんな状況じゃ。ワクチン打っても絶対かからないとは言えないし。万が一かかった場合の病床を確保しとけなんて、無理な話ですし。出場が決まっている選手には頑張ってほしいところですが。

確かに、かかってしまった時の症状、後遺症･･･ 味覚症状は怖いですね。回復しても味覚がまだ戻って来ないなんて人もいると聞きますし･･･ 周りにかかる迷惑を考えると、副反応が強く出るとしても受けるべきなのか･･･ これだけのお話を聞いていると、心が揺らぎます･･･('_')早く国産で且つ安全性が証明されたワクチンが開発されればいいのに･･･いつ収まるんだろう･･･

副反応、多くの方が同じ症状出てますね～。 そして個人差がやはりありますね。でも休むほどの副反応が出た方が少なくて良かったです(._.) 詳しい内容ありがとうございます。とても参考になりました。