東京都の特養の方に質問です！

お疲れ様です。 同じくユニット型の特養で働いています。 栄養マネジメント強化加算はとっていないのですが、 うちも週一回歯科医が来所して経口維持加算は取得しています。 経口維持加算は目標をたてて月に一回のMRと会議が実施され、その月の月末までその方が在籍されていれば加算取得としています。（もしかしたら月末までいらっしゃらなくても取得できるのかもしれませんが、一応そうしています）なので月１ペースで見直しで良いと思います。 うちの施設ではプロセス評価は月に一回の体重計測がなされた後、月に一回。 その中で高リスクの方は2週間に一回評価し続けています。 ですので、プロセスの評価日とMR実施日は違う日でも良いと解釈しています。 ４年以上そのやり方で継続していますが、特に指摘されておりません。(監査は来ていないですが) 違っていたらすみません。 紛らわしいですが栄養マネジメント加算は令和３年に廃止、 栄養ケアマネジメントは現在基本サービスに組み込まれている施設が多いです。 また、うちの施設で計画書は入退院やADLの大きな変化・看取り体制への変更などなければ基本3か月に一回途中経過の確認→6か月に一回の更新なので、 基本6か月に一回しか作成していません。 そこは施設さんの決まりによるのかもしれないですが、、 ご参考になればと思います。

RYN09様　 コメントありがとうございます！ 独り職場なので大変助かりました。早速問い合わせてみようと思います。 ありがとうございました！！