皆様、毎日暑い中お疲れ様です ^^) _旦~~
ちょっと嘆きたいというのは、職場の人たちについて
特養勤務です。当施設には法人本部が併設されているのですが、
毎日のように数字、稼働の話ばかり。もちろん稼働がよくなければ売上も落ち、必要なものも買えなかったりするので大事とは思いますが
その分現場で必死に働くケアのことをほとんど見ない考えていない方向に行っている感じがしてなりません
うちの施設に焦点を当てると、
施設長は、問題が起こっても、何も言わない。注意しない。全部他人任せ。それでいて、自分の報酬について本部に訴えてる。
施設のNo.2は現場出身のはずなのに、今やほぼ現場を見ず、自論を押し通すばかり。たまたま現場の一部分を見ただけで現場が悪いと批判する。事故が起これば現場の対応が悪い、と平気で言う。
相談員は自分の部署の人間が毎日のように残業したり徘徊しまくる利用者の対応したり必死で回してるのに、呼ばれなければ現場を見に行かない。しょっちゅう年休取るし定時に帰る。自分の部署の祭りがある日でも1か月も前から平気でその日に有休入れていました
ま、挙げればキリがないんですけど・・・
最近問題のパワハラ事件だったり、内部告発だったり、いろんなニュースを見てると
まだかわいいもんなのかな・・・とも思いますが
管理栄養士の立場からしたら、「お前には関係ない」話なのでどうこう言えるものでもないんですけど
現場のケアと話していると、こんなにも現場の人たちは頑張っているのに、現場のケアあっての施設なのに、どうして報われないんだろう、見て考えてくれないんだろう、とやるせなくて、切なくなります
皆さんのところではいかがでしょうか。
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