退職に関して

上司から現場の方たちに責任者の退職を伝えられるの実際どのくらい前になるのか不安になり質問させていただきました。

つい先日、12月中旬以降のシフトから有給消化し、それが終わった時点で退職とさせたい欲しいと上司に伝えました。
ここまでは上司の同意も得ています。

現在、委託給食会社で責任者をしていますが、シフトは別の方が作っています。
年末年始が絡んでいることもあり、希望休の提出も早くしているようで、このままでは私がいる状態のシフトが立てられるのが先になりそうで不安になっています。

辞める立場の私が心配するのはおかしいかもしれないですが、今までこのような経験がなくわからないため、上司へこのことを確認しても良いのかも悩んでます。