食札について

令和６の米の価格

５類移行後のクラスター

感染症発生時の食事内容

安価なラップ

唐揚げ一個給食

職員の術後復帰

嘘をつく、嘘を信じる

通院のやめどき

転職活動と転職先の探し方

利用者に使用するものに自腹切るには

働かない人のフォローどこまでやるか

物価高対策

会社の存続、利益考えることありますか？

労働環境の悪化(愚痴)

負のスパイラルから抜け出す方法

睡眠時間と熟睡対策

転職するリスクと現職で働き続けるリスク

公休とれない時

シフト変更や希望休の変更

体調不良時の食事

事実を認めない人との働き方

報告すべき内容と報告すべきでない情報

クラスター発生時の職員の出勤

体調不良時の周知方法

検査するかしないか

怒り爆発です

転職について

盗み聞きする心理や必要性

トイレの回数

パワハラ対応について

体調不良時の連絡

セクハラやパワハラ

理想の上司

今後の賞与、給与

お疲れ様です。 医師必要と認めれば処方されます。 １日２本以上は聞いたことはありませんが、エンシュアとラコールとエネーボ複数種類組み合わせて処方することは難しいみたいです。近年は市販でクリミールなどがあるため保険で処方されることは減っています。生活保護の人は比較的施設側の意見が通ることが多いです。 医療費の負担増大で薬局側や医療機関側に保険組合から意義があることが多いためと聞いたことがあります。

お疲れ様です。 有給は労働者の権利です。有給を使わずに退職しようと思えるだけ素晴らしいと思います。耐えられない状況が貴方にもあったかもしれないけど、給食室の人にもあったかもしれません。だから気にしないほうがよいと思います。

お疲れ様です。 介護施設で勤務しています。チルド品を使って食事提供しています。昇給なしです。求人に昇給あると書いていたので、事務に聞いたらそもそもこの業界で働いていて昇給があると思っていることがおかしいと言われました。給与上げいたいなら役職になるしかないと。 消耗品の価格高騰、コロナ禍での施設稼働率の低下から施設側も経営的に厳しいという話しもありました。 昇給の基準を作ることも難しいかと思いますが、財源がないことには昇給をもうけることすら難しいのではないかと感じています。

お疲れ様です。 大手菓子メーカーの商品開発したかったです。自分が開発したものが不特定多数の人に選んでもらいたい、店頭に並ぶ憧れありました。食品会社100社ぐらい受けましたが一社も内定もらえませんでした。 あと、専業主婦。タワマンに住んで、エステに通ったり、旅行したり、時間もお金もある生活に憧れます。

お疲れ様です。 グループホームで勤務していました。法人内の異動で特養からグループホームで勤務していました。 調理のみだけではなく、電話番、事務作業、利用者の見守りががあるため思っていたより大変です。調理しているところに利用者が入ってきたり、乾燥機あけられる、炊飯器のコンセント抜かれる、奇声を発する利用者もいました。虐待現場なのではないかと思われる場面を目の前で見なければならないこともあります。感染症も多発しますし、自分が感染するリスクも特養や老健に比べるとリスクは高くなります。特養で働いてた時よりストレスはたまります。なのであまりオススメはしません。 非正規雇用でよければ求人はよく見かけます。 障がい者のグループホームは近年増えているので求人はあるかと思います。

お疲れ様です。 最近過去のパワハラを思いだし泣きました。 心身ともに不調だったので、まずは身体の不調から癒そうと思い鍼灸院で身体の不調を治してもらいました。あとどこかの大学の研究でテトリスを１日20分するとPTSDの症状を抑えることができるとネットニュースで見たのでテトリス始めようかなと思って昔買ったゲーム機探してます。 あまりにひどい被害は労基署に相談しました。 上司ののミスのせいで、個人情報をなくされ、少額ですがお金をとられたことがあるのですがその時は労基署に相談しました。 給与上がらない、労働環境悪い、物価高で自分の生活もしんどいし、生きづらいと日々感じています。

お疲れ様です。 どこ行っても一緒と言われ働き続け精神的、肉体的限界がきて転職を３回しました。今現在４社めで勤続５年です。また精神的にも限界で転職考えています。毎日しんどいし、仕事中に意味もなく涙がでることも、家に帰ってから泣きたくなることもあります。生きることてしんどいなて日々感じてます。 人付き合いを上手にしてる人て素晴らしいなて私も感じています。

お疲れ様です。 私もコロナ後遺症がひどく耳鼻科に通っていました。Ｂスポット療法受けてますか？嗅覚、味覚は治ると言われてます。私は嗅覚味覚はありましたが、倦怠感、めまい、頭痛がひどく耳鼻科でＢスポット療法受けてました。あとはオススメは鍼灸治療です。 テレビ、マスコミに出演している先生がいる都内のコロナ後遺症を治療しているクリニックに行かれてみてはどうでしょうか？オンライン診療も行っています。かなり治療法も確率されてきてるし、 費用がかからず安価な治療をすすめてくれます。

お疲れ様です。 労基署に相談してみたらどうですか？具体的な対策を聞けるかもしれません。 有給は労働側の権利です。会社側の都合で使うことはできないかと思われます。

20人未満の介護施設で勤務しています。 私の施設では管理者の独断で食札が作られ置いていますが、食事を並べ終わったあとに食札をのせてるだけです。食数が少ないため食形態一覧表で充分です。 管理者側としては職員を守るために食札を使いたいと言われています。以前は食札なしでも何の問題なく食事提供できていました。

お疲れ様です。 デイサービスセンターで勤務していた時やってました。疑問はありました。責任者が自分ではなかった時は平気でしたが、さすがにヤバいなと思い自分が責任者になってからはやめました。当日仕込みで間に合う献立にしたり、冷凍野菜やカット野菜使ってました。

お疲れ様です。 私も商品開発に興味があり栄養士目指しましたが100社近く受けて採用は0でした。もう20年ぐらい前のことですが、未だに商品開発の仕事うらやましいです。新卒以降もメーカーで商品開発したくてチャレンジしたくても不採用しかありませんでした。 もう、妬みはありませんが生まれ変わったらメーカーで商品開発したいなて思います。 うまが合わない、否定的なことを言ってくる人とは関わらないことが一番です。

お疲れ様です。 私も昔生理痛ひどかったです。自費にはなりますが鍼灸院で行われているかっさ治療を受けました。嘘のように痛みはなくなりました。コロナ後遺症治療が目的で通っていましたが、生理痛が嘘のようになくなりました。 生理休暇は就業規則に記載されているものなので、本来とりやすい状況が欲しいなと思いますが、言いづらいですよね。 個人的には鍼灸はおすすめです。婦人科疾患に特化してる鍼灸院もありますし、鍼灸は副作用が少ないし長期通院しなくても効果持続するのでおすすめです。

小規模の介護施設で勤務しています。 クックチル方式で食事提供していますが、月一回の検便はありません。クックチルの場合、加熱前の食品を扱うわけじゃないので検便不要とのことでした。半年に一回ぐらい検便あります。

お疲れ様です。 私なら診断書もらいません。 コロナ今５類です。診断書なんていらないし、仮に診断書提出したら、風邪でもインフルエンザでも診断書提出しなきゃいけなくなりますよ。 検査した時に写メとってるのであれば、感染した証拠として見せるぐらいでよいかと思います。診断書て同僚に見せるものじゃないです。

お疲れ様です。 私も転職回数多いです。短期離職繰り返していた時期もありました。栄養士じゃなく働きたいて思ったりするけど、自分の中の小さなプライドが栄養士で働かせようとしています。 覚悟してても、それを壊すぐらいのパワハラやセクハラがあったり耐えれない状況があったこともあります。 社員で働いてますが、達成感は少ないです。小さなプライドも潰されてます。

お疲れ様です。 私も状況は違いますが、同じような解釈をしてしまいます。人件費考えたら食材の高値仕入れは仕方ないとか予算上いつでも切れますとか上司から言われたことあります。いつクビか、解雇予告金もらえるのかと考えて働いてます。だから常に求人気にしてます。 給与については気にする必要ないですよ。契約ですからね。契約書が更新されない限り減給もないし、クビもないかと思います。

お疲れ様です。 介護施設で勤務してます。 私も器具や食器を洗う時はゴム手袋しています。手荒れや器具で手がきれてしまうことがあるからです。必ず器具や食器を片付ける時は汚れが落ちているかは肉眼で確認します。

お疲れ様です。 何かしらの法律違反があるなら、労基署、求人を差し止めることは難しいけどハローワークに苦情を受ける窓口はあるかと思います。公益通報も1つの手段かもしれません。 退職に追い込まれたのであれば、労働局のあっせんや団体交渉で金銭解決もできるのではないでしょうか。 私の職場でも離職率75%以上、労基署、ハローワークからも苦情がきています。第三者評価で家族、職員からも酷評されてます。公益通報した職員もいます。職員一丸となっていますが、組織として何もかわりません。

お疲れ様です。 通院しているのであれば、診断書をもらって休んでください。 私も似たようなことがありました。診断書提出して休職してるのに、決断を迫られたり休める環境がありませんでした。あまりの状況だったので労基署に相談し書類を作成して、郵送し、休養しました。休める環境を作ることが今やらなければならないことだと思います。

お疲れ様です。 年末からインフルのクラスター発生中です。 私は小規模20名弱２フロアーの介護施設で働いています。陽性者のみ使い捨て食器使用してます。調理する時に使い捨て食器に盛り付けています。以前は陽性者が４人以上になったら全員使い捨て食器使ってましたが、今回は陽性者のみということになりました。 居室で隔離できればよいのですが、認知症の方が多く陽性者の隔離が難しく陽性者をフロアーで食事してもらい、隔離しやすい車イスの利用者を居室にて食事をとってもらう形にしてました。 配膳はエレベーター前の利用者が感染してからは配膳者をエレベーターに入れ、内線で食事が入ってるので出してくださいという形にしました。 陽性者の把握が難しい状況もあったので念のため各フロアーに使い捨て食器を置かせてもらいフロアーで対応できるようにもしていました。

お疲れ様です。 コロナもインフルも発症から5日は出勤停止その後24時間以内に熱が上がらなければ出勤可能というルールになってます。 昔(コロナ禍以前)は解熱後２日ルールでした。

お疲れ様です。 昔、検食簿にエビピラフにエビが三個しか入ってない(名前負け)、パンじゃお腹いっぱいにならない、肉じゃがはご飯のおかずじゃないなど散々書かれてました。利用者に対して提供している食事なのに職員の主観を記入してくる方が多い職場がありました。きちんとした文章を書けないのであれば検食させない職場もありました。腑に落ちないこともたくさんありましたが、今となっては笑えます。

ビール、お菓子、花なくなるものがよいかなと思います。値段も張らずに済むので。 先日私の職場で休憩長くとる、勤務中タバコ吸う、あまり働きがよくない人が退職しました。退職することもその日が最終勤務日であることも管理者以外誰も知りませんでした。週２回程度の勤務でしたが３年以上の一緒に働いてたためビールの１本でもあげたかったなと思いました。

お疲れ様です。 私も小規模介護施設で働いてます。 介護職員はずっと人手不足です。募集しても夜勤の派遣ばかり２ヶ月で辞めていきます。原因は介護度高いのに設備整ってないことと管理職のパワハラが原因です。 私も人手がないのはわかっていますが、処遇改善も危険手当も貰えないので掃除や見守り、ごみ捨て、食事の配膳、物品補充はしますが、直接介護はやらないようにしてます。また感染症が増えてる時はごみ捨てはしません。労災も使えないので自分の身は自分で守ります。 介護職員が充足してる施設て聞いたことがない気がします。

お疲れ様です。 お辛い状況かと思います。精神科通院しているのであれば診断書もらって、健康保険組合の傷病手当金の申請して休職してみたらいかがですか？給与の2/3はもらえます。 私も過去に過労で休職してました。一人暮らしですが傷病手当金+貯金で何とか生活できました。

お疲れ様です。大変ですね。 労働組合に加入してはいかがですか？月数千円で団体交渉できます。相談に行って会費払った翌日に組合と会社が交渉します。倒産してないならまだ資金はあるため給与もらえるかもです。昔バイト先が倒産してしまったことがありますが、倒産してからの給与支払の手続きは複雑かつ時間がかかりました。

あまり聞いたことない話ですね。 応募した時の求人票ありますか？もしくは現在募集がでているのであれば、就業規則の有無が記載されています。就業規則には働いている職員全てに関わることが書かかれています。 事務方や管理者に聞いて原則置かないとか、自身に関わることが記載されてないと言うのであればそもそも労基署に就業規則提出してないとか、届け出せずに事業行っているのではないかと思います。

名前だけ知ってました。 レプリコワクチン謎ですね。 コロナワクチンは謎だらけだなと思います。インフルエンザみたいに職場から補助金がでるか不明なので職場でも話題に上がっていません。介護施設の入居者はレプリコワクチン打ったら、クラスターになりますよね？なぜそんなワクチン推奨するのか不明です。

お疲れ様です。 宇宙人対応から脱出おめでとうございます。 過去に労基署ならハローワークに訴えられているから契約書なんだと思います。ハローワークなり労基署にそれなりに情報あるんだなと感じました。

コメントありがとうございます。 学校給食は必ず牛乳つけなきゃいけないし、予算のやり繰りするのが大変だよなと思います。

コメントありがとうございます。 食育は教育材料でもあるんですね。 自分が給食を食べてた時代は食育という言葉すらなかった気がします。

コメントありがとうございます。 給食献立がLINEで届く時代なんですね。 食べた子供が満足してるなら、見た目は寂しいけど子供達は満足してる様子ですと付け加えて欲しかったなと思いました。

コメントありがとうございます。 私も高齢者施設で働いていています。見た目が寂しいときは付け合わせは、プライドポテトやブロッコリーなどボリュームのあるものにしてました。

コメントありがとうございます。 私も誰が写真をとったのか、流出させた理由を知りたいと思いました。子供がスマホ持ち込んで給食の写真とったのか、先生なのか。 学校給食だから問題になるけど、これが介護施設や病院で唐揚げ一個なら何の問題にもならないし、報道すらされないだろうと思いました。 栄養士さんのメンタル心配ですよね。

コメントありがとうございます。 私も誰が投稿したんだと感じました。 小学生てスマホ持ち込みOKなのか。 唐揚げは子供が好む献立だし、たくさん食べたい気持ちはわかる気がします。

コメントありがとうございます。 私も基本的な費用は公費、よりよくなる給食を作るための自己負担はありな気がします。 米不足の話題になった時子供がいる職員から自費負担するから備蓄米や外米を食べさせて欲しくない時いう話しもありました。 報道の仕方も考えて欲しいよなと思いました。

コメントありがとうございます。 献立名大事ですよね。 昔、エビチャーハン提供してえびが2尾しか入ってなかったと検食簿に書かれてて献立名をチャーハンにしたことがありました。

コメントありがとうございます。 揚げた鶏肉もカットして提供したら見た目は変わったのにと感じました。 具だくさんのスープがあるからバランス的には充分ではないかと思いました。

コメントありがとうございます。 鶏肉60グラムを揚げる時間てどれぐらいなのか、温度上がるのかと私も思いました。

コメントありがとうございます。 私も60グラムの鶏肉を揚げる時間考えてしまいました。 配膳などの都合があることはもちろん理解しています。 マスコミの取り上げ方にも問題ありだなと思いました。

コメントありがとうございます。 見た目は寂しいなと私も思いました。無償化の予算内で批判を浴びるなら一部負担を増やして満足のいく給食提供したほうが子供も親も満たされるのにと思いました。

コメントありがとうございます。 皿の問題もありますね。食べれるだけ感謝してもらいたい気持ちもわかります。

コメントありがとうございます。 報道のされ方もおかしいし、そこだけ切り取られてもと思いますよね。

コメントありがとうございます。 先日上司と複数人の職員と話す場で、周りにもリスクがある、仕事ぶりもあまりよくないことから派遣ということも施設側から出勤することに対し断りを入れるという話しになりました。

コメントありがとうございます。 本人は復帰したい、施設責任者は無理だろ、主治医の許可は得ているとのことです。派遣にも代替えの人を頼んでるとのことです。 ただ、１月にも足の手術をしたらしいのですが医師には仕事内容を隠して働いてるとのことです。 自分自身に責任がかからないように指示を仰ぎます。

コメントありがとうございます。 私はできれば数ヶ月休職したほうがよく、寝たきりになる寸前でした。 新規疾患のため治療薬はないし、毎回費用がなと思います。数ヶ月に一回の血液検査をしているのですが、数値がよくなかったりするので通院をやめるのが難しく感じます。 コロナ後遺症て理解されないし、周りと話すこともできないので、ぐんさんの体験談を聞くことができてよかったです。

コメントありがとうございます。 In○eedよい求人あるんですね。 企業の口コミチェックします。

お疲れ様です。 嫌ですよね。荷物を最小限にし、バックにゴミ袋にかけるなどの対策をしています。 鍵付きバックあるんですね。探してみます。 めんどくさいならめんどくさいて言えばいいのにと思いました。

コメントありがとうございます。 カメラについてはあったらよいなと思います。 提案してみます。

狭いのですが、職員ほぼ全員バック持ち込んでいます。管理職は一体何が入っているのかわからないぐらい重くて大きなリュック事務所内に置いてます。 社員寮だったところを小規模介護施設にしてるので施設の構造にはなっていません。 職員の人数が少ない時間に入所者が入ってきたりすることが多いです。

コメントありがとうございます。 ただめんどくさいだけなんです。ストレスが貯まるて。そのような発言があるたびに鍵をかける原因になる発言をしたのは私であることは謝罪しています。 バックにゴミ袋をかけたり、大事なものは持ち込まないようにしています。

コメントありがとうございます。 事務所内も狭くセーフティボックスを置くことはできません。

コメントありがとうございます。 事務所は無人になることはありません。出入りが多くあるため今回のようなことが起きました。無人の時は電気を消す、鍵をかけるなどしています。 荷物は減らしてます。簡単にあけられないようにバックにゴミ袋をかぶせたり、巾着の中にポーチを入れるなどの工夫はしてます。 早めに退職ですね。

コメントありがとうございます。 他の職員は被害現場は見てないんです。 昔、モノをとられたと騒ぐ派遣社員がいた時に疑いをかけられイヤな思いをしたという話もしました。 私自身、生まれて初めて他人にバックの中を漁られるという経験でした。

コメントありがとうございます。 長期処方は最大60日と以前言われています。 医師に相談してみます。

コメントありがとうございます。 リフィルよいですね。医療機関と相談してみます。

コメントありがとうございます。 Inde○d登録してみます。 がっつり調理が希望です。体力的なことを考えて近場で探したいなと思ってます。

コメントありがとうございます。 Indeed登録してみます。 現在の職場も残業はつかないので残業代は気にしていません。

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