感染症罹患時の出勤について

明日からいよいよ新年のお仕事が始まる方も多いかと思います(年末年始も休まず営業の人もこの業界は多いですが)

突然ですが、あなたの職場は感染症に罹患した際の勤務の規定は存在しておりますか？

私、本日インフルエンザAの診断出まして…職場規定どうなっているかを確認→出勤停止とかないとのこと。

タミフル飲んで体調が良ければ出勤して！と言われました。

寒気満載の止まらない咳、夕方以降に上がり続ける熱…この状態でN95マスクしても出勤して万一他の調理の方にうつしてしまうのも園児にうつすのもアウトだし、同法人の施設厨房にヘルプもまずかろうとしばらく休む事にしております(熱、咳が対応可能な状態まで)

そこで他の施設や病院の実態が知りたくて。

どのような規定を適用されていますか？