会食が怖いです。同じような経験のある方いませんか？

こんにちは。 面接おつかれさまでした。 面接後にこんなことを言うのも心苦しいですが、事務中心の業務を希望されているようでしたら、給食業務委託している施設がいいのかなと思います。 私も同じように事務中心の業務をしたいと思い、新卒で直営の特養に入職しました。 初めは厨房業務をして、そのうち栄養事務ができるものだと思っていましたが、実際はそうではなく...。 既に先輩が栄養事務をしており、できても検食簿などの栄養士業務で、ほぼ調理員の扱いでした。 （言い方悪くなってしまいますが）先輩がいなくならない限り、自分のやりたいことができないと思ったので、働きながら転職活動を続けて、今は御縁もあり管理栄養士としてやりたかったことができています。 自分語りが長くなってしまいましたが、直営だと急にパートさんの欠員があったりすると穴埋めもしなきゃいけないこともあるので、そこもよく考えたほうがいいかもしれないです。 初めての転職活動、不安もたくさんあると思いますが応援しています！

おつかれさまです。 特養に勤務しております。 当施設では医師や歯科衛生士の回診があるので、そこでの指示・内容（ex.インスリン単位変更、口腔内の状態など）を入力しています。 あとは、日々のミールラウンドの利用者様の様子（ex.摂取量、むせ込みなど）や他職種と話したこと、食種・形態変更、入退院なども入力するようにしています。 この間、当施設で監査があったのですが、やはり「多職種連携」で行うことができているかを重点的に見ていました。多職種で行っていることをアピールするために、他職種と話した内容に関しては「誰と」話したのかを入力しておいたので、特に突っ込まれることもなく終えることができました…！ 参考になれば嬉しいです...！

はじめまして。 当施設は紙ベースで保管しております。 大変恐縮ですが、保管期間が定まっているかはわからず...（泣）一応５年間保管しています。 この間監査もありましたが、特に指摘はありませんでした。 参考になれば嬉しいです。

おつかれさまです。 栄養ケアマネジメントは、令和3年度の介護報酬改定から基本サービスになり、義務化されています。 栄養ケアマネジメントの内容に、一定期間（低リスク：３か月、中リスク：１か月、高リスク：２週間）ごとのモニタリングが含まれていることから、実施しなければ減算になるのではないでしょうか。 ターミナルケアに関しては、当施設では行っていないので確かなことは言えませんが...。 ターミナルケア加算は、算定されていますか？調べてみたところ、算定要件に「該当する入所者のターミナルケアに関する計画書が作成されていること」とあります。ご本人やご家族の希望に応じた「ターミナルケア専用」の計画書が作成できていればよいのではないでしょうか。 少しでもお役に立てればと思います。

コメントありがとうございます。 母は強しといいますが、まさにこのこと...！？(笑) （そうではなく）やはり「つらいことに向き合う」、TGEさんのその強さが恐怖症を治すことができた一因なのかなと思わされました。本当に尊敬します。 私もTGEさんと同様に、周りに言うことに抵抗があり、「こんな自分と一緒にいてくれるだろうか」「迷惑をかけないだろうか」などと考えてしまっていました。まだ自分のことを話すことができていないので、まずは親しい人に話してみることから始めてみます...！ 逃げてばかりじゃやはり解決しませんよね...！少しずつチャレンジしてみようと思います。 貴重なお話をきくことができてよかったです。励みになります。 背中を押してくださって、ありがとうございました！

コメントありがとうございます。 ニコランドさんは10年も耐えてこられたのですね。 つらい時間をここまで生き抜いてきたこと、本当に尊敬します。 「早く終わることだけ祈ってます。」、まさにその通りです…。 その時間を楽しむことができたならどんなにいいことか...。 なりたくありませんが、悲観的になってしまいますね（泣） 周りに同じ悩みを抱えている人はおらず理解されないと思っていましたが、コメントをいただくことができて少し救われた気がします。根本的な解決には至りませんが、会食が苦手な自分を認めてあげて、少しでも楽になれるような方法を模索してみようと思います。 ニコランドさんもどうかご自愛くださいませ。