成長期の1型糖尿病の糖質管理について

私も会計年度任用職員の経験があります。 むしろ、会計年度任用職員歴のが長いです。 なので、ご参考までにコメントさせていただきます。 自治体によって、1年ごとの更新で5年まで更新できるとか詳しい決まりがありますが、そちらの町役場はいかがですか？ 私は一年ごとに更新して、5年まで務めました。違う職種につきたかったので、5年で辞めましたが会計年度任用職員の同期は契約しつずけて10年以上働いている方もいます。 私は気にせずやりたい仕事として応募したので待遇については気にしていませんでした。 確かに有限なので、一年で契約が切られる事もありますが、会計年度任用職員は地方公務員に準じているのでよっぽど評価が低くならなければ契約切られるという事はないと思いますよ。 私の場合は、勤務後に学校に通ってスキルアップしたり、ご家庭を持てば家庭との両立もしやすいと思っています。

私も子供を育てながら働いているのでお気持ちよく分かります。 仕事の事もそうですがまずはご自身と家族の健康が第一です。 私も以前、転職したばかりなのに子供の体調不良で休みがちでした。 職場に何度も謝り迷惑かけないようにと思い、一生懸命仕事を覚えて休んだ分頑張らないとと思いながら続けていましたが、ついに頑張りすぎて鬱っぽくなってしまいドクターストップがかかった事がありました。 結局、仕事を辞めて体調が戻るまでは家事育児に専念しましたが、どこかで何のために資格をとったのかな？とか、働いてないとダメな母親かなとか呪縛みたいなのに取り憑かれて、 今の自分が出来る仕事を探そうと思い新しい仕事探しをしました。 子供の体調管理も親の役目だと思います。 私は、仕事が変わってから気持ちにも余裕ができたのかびっくするくらい子供の休む回数が減りました。 私の職場は、小さいお子さんがいる方のだいたいが出勤ギリギリでやってます。皆さんしょっちゅう休んでも、何食わぬ顔で出勤してます。 そのくらい図太い人が生き残って、私みたいに休むと後ろめたい気持ちになる人は、自分で調整できる仕事とか、周りに迷惑かからないような仕事をするしかないと思います。 まずは休める時にしっかり休んで下さい。 お母さんの元気は子供の元気に繋がりますよ。

G1E2R3 ご回答いただきありがとうございます。 同じ境遇との事、大変貴重なご意見です。 今、主食計量のみ始まって３日目ですが、昨日は学年主任がいきなり私のところに飛んできて、今日のデザートの小麦粉の量を知りたいそうで、、、、教えて下さいと言いにきました。笑 病院の先生も、給食は普通に食べて問題ないと言われたそうですが、心配なのか、不安で誰かに助けを求めたく聞いてきたのか分かりませんがデザートもかい！と思いながら、いつまでこれが続くかなぁと思っていたところです。 ただ、ここで皆さんにご回答いただけてなかったら私も未知の体験で不安と心配でいっぱいいっぱいになっていたと思うので、皆さんの体験談と、アドバイスのお陰でこの先もなんとかやっていけそうです。 ただ、やはり自分もまだまだ知識不足のところもあり勉強しないとなと感じました。 ありがとうございました。

SCHKさん ご回答ありがとうございます。自治体によっても違うかと思います。マニュアルも違うと聞きました。色々と親身にお答えいただきましてありがとうございました。 みーちゃんさん ご回答ありがとうございます。 今回の1型糖尿病生徒と同じ状況との事、大変参考になります。 私の学校は必ず栄養士が在籍しているため、何かあれば対応することができます。ただ、アレルギーや様々な疾患が複雑化してきている昨今で、すべてを対応する事が現場としても手がいっぱいいっぱいの状況で、これ以上給食室の手を煩わせたくないという思いもあります。 しかし、今回保護者のお話を聞く限りやはり発症したばかりで不安が大きい事、お気持ちを汲み取って、最初のうちはやれる範囲でごはん、麺のみは盛り付けしてg表記をしてあげる事にします。 後は、学校の献立表が6群表記になっているため、糖質の多い食品群を伝えて、どの料理にどの糖質が入っているか、献立表の見方を説明いたしました。 保護者の方の不安を少しでも解消していけるように、できる事をできる範囲でやっていけたらと思います。色々とご経験を交えてお答えいただきありがとうございました。お子様のように、立派に成長していけるよう、微力ながらサポートできたらと思います。

ご回答ありがとうございます。 私の自治体は生活管理指導表は、アレルギーに関する疾患ですので、その他の疾病の時は医師の診断書で対応しております。養護教諭や教育委員会にもこちらは確認済みですのでこちらで対応しております。そのため、医師の診断書は出していただいている現状です。 自治体によって違うのかもしれませんが、提出書類様式に関してはマニュアルに沿って行っておりますので、問題無いかと思います。

ご回答ありがとうございます。 本校の自治体はアレルギーマニュアルはありそれに沿って生活管理指導表の提出、様式作成についてはそれに沿って行っております。 しかし、その他の疾患については医師の診断書の下、学校毎に対応となっており原則、個別対応は行わなわず給食の対応が難しい場合にはご家庭からお弁当を持参してもらう事になっています。 保護者のお話では、病院の栄養士さん曰く、学校給食は栄養バランスが整っているので大丈夫と言われたそうですが、発症したばかりで知識もなく不安なため、学校にも糖質量の把握と個別盛りをお願いしたいとの事です。 慣れてくれば、本人も目分量で配膳できるとは思うのですが、保護者の方がとても心配されている様でしたので、学校ではそういった個別対応は出来ませんとも言えず、、、、 念のため、こちらで指示した主食の量を表にして保護者の方へお渡ししていますので、それを病院の医師に見せていただいて、ご確認いただいた方が安心かもしれません。 ただ、それは保護者のご判断なので私がとやかく言う事でもないと思うのですが、こちらで出来ることと出来ないことを自分の中で整理して考えてみたいと思います。 私も実は管理栄養士は持っているものの、学校現場（栄養士）でしか働いた事がなく、糖尿病に関する知識も忘れかけてしまっていました。 これを機にまた学び直したいと思います。

ご回答ありがとうございます。 面談では、給食のご飯の量は200g前後、配膳する人によって変わる事、料理によってカレー、丼、混ぜご飯の日は多くなる事、宿泊学習などでこちらがすべて管理出来ないときのために、ゆくゆくは自立していかなければならない事、などを伝えました。 そのため慣れるまでは ご飯の時は〇〇g 混ぜご飯の時は〇〇g カレー、丼ぶりの時は〇〇g うどん〇〇g スパゲッティ〇〇g 中華麺〇〇g こちらでよそって出します。 の表を作りこれを保護者へ渡しました。 家では200gでやっているとのことでしたが、 学校では全体の残菜が多いため180gに減らしていることから、初めは180gで表を作ったのですが、管理職が家で200gでやっているなら、学校も200gだよと言われ200gへ変更しました。 その表を見て、給食スタッフにも、普通の子より多くないですか？と聞かれたのでそうなんです。と不安に思ってしまいました。 皆様のご意見を通じて私が感じたのが ・本来のご飯よりも全体量を減らしている事（栄養計算上はクリアできている事になっている）が原因で個別の対応にこれでいいのかな？と感じている事だと思いました。 集団給食（学校給食）は本来集団へ向けての給食管理になるので、個人と集団をそもそも比較するべきではないと思うのですが、アレルギーや、病気など様々なお子さんが出てきている中での線引きと対応が複雑になってきていると感じました。 やはり心配で学校へ要望してくる保護者さんも多いです。 確かに生徒さんを見ていても、全く食べない子からもりもり食べる子の差が大きいです。平均に近づけたい思いですが、毎日の残菜を見ては落ち込むことの繰り返しだったりで、1人職場で相談できる方もおらずで、不安に思っていました。 とりあえず、こちらで提示した表を保護者へ見ていただき、様子をみてもらい、何かあれば申し出てもらうスタンスで行きたいと思います。

ご回答ありがとうございます。 保護者、本人、担任、学年主任、養護、管理職で面談済みで、親子で病院栄養士さんに栄養指導を行っているとの事ですが、細かい事がまだ慣れていなくて分からないとの事でした。 学校は病院ではないので、できる事とできない事を明確に。その通りだと思います。 個人の対応と、集団給食どこまでという線引きも難しいですよね。 保護者とも連携を取りながらやれる範囲でやっていけたらと思います。 中学生、これから自立していく子に自分で管理できるようになってもらえるよう、私も成長のサポートが出来ればと思います。

ご回答ありがとうございます。 返信したにも関わらず消えてしまいました。 体力を使う教科もあったり、それはこちはには分からない範囲なので、規定量で提供してあとの調整は本人に任せればよいですよね。 自己管理も教育、、、、先週糖尿病の診断が出たばかりで親子共々心配のようでした。 集団と個人、個人差があるのは当然という言葉に気づかされました。 このまま予定通りで給食を提供して、後は本人の自己管理に任せられるようになればいいと思います。