いつもありがとうございます。
子どもの体調不良で2週間仕事を休まなくてはいけなくなりました。少し前の菓子折りどうしたらいいかについてコメントしていただいたりしました、ありがとうございます。
今、仕事に行けなさすぎて病んでいます。
昨日、主人が在宅勤務できたので娘を託して出勤しました。今朝ふと先月分の勤務実績の入力をミスしていることに気づき、昨日〆切でしたが、とりあえず上司に連絡し、代わりに訂正をしてくださいました…。
この時期は、部署内は年度末、ご異動もあり、忙しくされています。
そんな中、昨日の入力ミスや子が小学校に上がってからのこの1年の体調不良の休みを考えると、しんどくなってしまいました…。
もう栄養士をやめて、どこか人に迷惑がかからない内職みたいな仕事を探した方がいいかな…とも…。
もう年間でみても、娘の体調不良が前年度は1度崩したら長いか、治ったと思ったら、次の違う体調不良で1〜2週間のおやすみが4回ありました…。
私も移ったり、私自身も体調が悪いことが3.4回くらいありましたが…。
年間トータル1ヶ月半くらい休んでいます…。
なんだかもう病み病みです。
昨日も、上司はきっと拍子が悪かったという意味なのか…。
大変でしたね、ならない時はならないけど…というようかんじで言われ、
私は、あぁ…娘の免疫が弱いからか…私のせいだ…と思ってしまい…。
前回、2週間休んだときに菓子折り出してませんでしたが出したら良かったな…と体調万全でなかったけど療養期間あけてたから渡したらよかったなとも後悔…。
また、以前一緒に働いていた同僚が家庭の都合でフルのところ週3ほどの午前中しか出勤できなくなったとき、次の更新は難しいようなお話されていて…
私もそう言われるんじゃないかと。
辞めて違う仕事を探した方がいいのか考えてしまいました…。
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