もう頑張れない、疲れた ※長文です※

今年で7年目の栄養士です。
自分が1年半めのときに上司が辞め、おまけにコロナと重なり記憶がないほど忙しく、人間関係でも辛い数年を過ごしました。
そのタイミングで強迫性障害とうつを発症して、精神科に通院しながら今に至ります。

今年の4月、7月と正社員が入り、数年続いた人員不足はひとまず解消されましたが、なんだか全てが虚しいような、もうどうでもいい、頑張りたくないし、休みたいという思いが消えません。

2人は、私より一回り以上年上で、経験もある人です。2人同士歳が近く、また新参同士と言うことですぐに打ち解け、和気藹々としています。
反面、今のやり方に2人揃って物申してくるので、『こうなった経緯も聞かず、なぜそうも正論を振りかざすのか』と正論だからこそ、内心感じています。

先日、珍しく給食会議に園長が参加しました。蓋を開けると2人からの『ここがおかしい』『このやり方は今までの職場だったらありえない』といった主張と、それを横でうんうん頷く園長、といった空間でした。
園長は、過去を否定するわけじゃない、誰が悪いと言いたいわけじゃない、と口にしていましたが、あの空間がそうでなければ一体なんでしょうか。

私の力不足はあれど、最高責任者である
あなたがそちら側にまわるのか？
と、心の糸が切れてしまいました。

詳細は伏せますが当時の園長の方針で、援助の一環としてやってきたことを『あなたは親が親であることを奪っている』と言われ、それが頭にこびりついて離れません。
これは完全に私事ですが、婦人科疾患のため「親になれないかもしれない」私には、受け止められない言葉でした。（向こうは知らないので、仕方ないですが）

ややこしいですが、園長は代替わりしており
去年まで
A園長＜現B園長（法人役員）という体制です。B園長がトップにたった今、A園長の仕事ぶりや人柄を貶す発言が多く、それこそ自分が上司だったのでは？という思いや、確かに彼女の采配で苦労したものの、たくさん支えてもらった感謝もあるので、そんな陰口聞きたくないのです。

この会議以降、今まであった「こうしたら子どもたちが喜ぶかな」「コレをしたら先生たちが楽かな、喜ぶかな」「これ作ってみよう」という気持ちが失せてしまい、自分でも驚くほど機会的な態度と仕事をしています。
付き合いの長い、一部の先生からは疲れてる?（なんか暗くない？）と様子の変化に気づかれるほどです。
今までは、それにも気をつかって、そんなことないよ!と取り繕っていましたが、それすらどうでもいいです。

もう頑張れないし、頑張りたくない。
この人たちと一緒にいたくない。
どうでもいい。
生活のために、来年一年だけ踏ん張ろうと思っています。一人暮らしだし、やっぱりお金は必要なので…。
本当は辞めたいし、休みたいです。

もう、なんだか疲れちゃいました。
いま、給食責任者のポジションにいますが、引き継ぎや採用計画のため、もう来年で辞めることを伝えてしまおうか、病気のことも言ってしまおうか…と悩んでいます。
流石に早すぎるでしょうか？
また、退職したら一年ほどは休養したいと思っています。無職一人暮らしなんて、甘いでしょうか。

長々しくて、ごめんなさい。
アドバイスいただけると嬉しいです。

【追記：2024/11/13 18:22】
お世話になっております。
この数週間、いろいろと考え続けておりました。

やっぱり、自分の今までしてきたことや給食室の体制などベストではなかったとしても「親が親であることを奪っている」とは思えませんでした。

辞める、辞めないの決断はできていませんが園長面談の場で気持ちを伝えようと思います。
質問にも書いている、付き合いの長い先生には事情を聞いてもらい、大泣きしましたが少し頭の整理がつきました。あの発言は看過できない、どういうつもりか、って言ってきな！先生が子ども達に愛情をもってやってきたのは、保育士も事務所もみんな知ってる大丈夫、とも言ってもらえ少し救われた思いです。
まだまだ情緒面がグラグラですが…笑

こちらでも、たくさんのコメントありがとうございました。一人一人にお礼のコメントをしたいのですが、頭がいっぱいで…。この場を借りてお礼を申し上げます。