パワハラ対応について

皆様お疲れ様です。

昨年１１月頃に上司からのパワハラをされていると事務長に話をしました。その件について法人として聞き取りをしてくれると連絡がありました。ハラスメントだと話をしてから時間がたっているためその当時のことのみの話をすればよいのか、過去、現在と続いてるハラスメントの話をすべきなのかわからないです。
ハラスメントの内容としては人間関係の切り離し、優越的な立場を利用した命令が主になります。
ハラスメントだと報告してから聞き取り調査に数ヶ月もかかるのでしょうか？またハラスメントの聞き取り調査を受けたことがいらっしゃったら経験談を聞かせていただきたいです。

皆様よろしくお願いいたします。