盗み聞きする心理や必要性

皆様いつもお世話になってます。

上司の不可解な行動について皆様の考えを教えてください。介護職員数名と会話をしていました。上司はお疲れ様でしたとジャケットを着て、荷物を持ち退勤した様子でした。数分後無言で戻ってきて私たち職員の話を事務所内で聞いていました。
以前から玄関で職員と話をしているのを階段に身を潜めて聞いていたこともありました。業務のことならともかく、職員間のコミュニケーションを盗み聞きする必要があるのかわかりません。上司はストーカーのようなことを多々してるので気持ち悪いなと思いました。
数ヶ月前にパワハラをされていると上司の上司に言い、先日聞き取り調査を受けたばかりで盗み聞きするような行動をするのをやめて欲しいと伝えてるのですが改善されてません。
皆様日々業務をしている中で盗み聞きをする心理や必要性を感じることはありますでしょうか？なるべく上司の前では話をしないようにしているのですが全く話をしないのは難しいです。