採用する側の方への質問

転職を考えており、採用側の方がいらっしゃればと思い相談させていただきます。

ざっくり経歴&退職理由
①病院ではない。内定時、管理栄養士採用だったが入職後突然事務採用へ変更されたため9ヶ月で退職
②病院ではない。入職後すぐに先輩が退職し教育体制が全くなかったためキャリアアップが難しく1年で退職
③4年間急性期病院で勤務。病棟担当、栄養指導、委員会や院内外での講演担当など、多少は経験を積むことができましたが、まだまだ未熟。資格は栄養サポートチーム担当者研修会を修了したのみ。ライフステージの変化に伴い退職。
④病院ではない。現在2ヶ月勤務しているのですが、管理栄養士としての業務がほとんどなく、全くやりがいを感じられていません。

ここで質問です。
・今後の長期キャリアを考え、できれば急性期、もしくは慢性期病院への転職を考えています。実際、上記のような経歴の者でも採用しようと思っていただけるでしょうか。短期離職が多いですがキャリアアップを求めての転職で、とにかく仕事を安定させたいという思いでいます。
・栄養サポートチーム担当者研修会修了、というのは資格欄に記載できる（意義がある）ものでしょうか？

【追記：2026/07/05 16:52】
転職理由を長期キャリアを考え、とまとめましたが、現職で働く中で、急性期病院で経験した栄養管理や栄養指導、多職種連携に大きなやりがいを感じていたことを改めて実感したというのが大きいです。