約3年間の愚痴

約3年務めてまいりましたが、人の入れ替わりが激しく1年目で7人2年目で4人辞めました。歴代トップも良くなく厨房の人間関係も会社の福利厚生も酷かったです。

有給は事前申告でないと使えないため、体調不良等で休むと精皆勤手当7000円が全て消えます。どんな理由があろうと、1分でも遅刻や早退すると30分単位で2000円引かれます。

体調不良で休みを変わって頂いた際には、出勤日数は今までと変わっていないのに精皆勤手当はでませんでした。
理由は体調不良だからだそうです。事前に変更届けを出し了承を貰い、代わりに別日に出勤したのに手当なし。

給料が5万円何故か引かれていた時は、会社の手違いだったにも関わらず翌月に支払われ信用を失いました。

常に人手不足のため、お盆や年末年始などの繁忙期は絶対に休めません。

自分が退職を申し出た際も、会社の都合（まだ応募すら来ていない新人の育成や1人が妊娠した為産休に入るまで）を理由に半年以上も引き延ばされました。その間に、自分より後から退職を希望した人達が先に辞めていき、本当に納得がいきませんでした。
妊娠発覚前に退職したい旨を伝えたのに、なぜその人に合わせないといけないのか。半年以上も伸ばされ、自分の人生もあり早く退職したかったのですが諦めました。

数ヶ月の間に正社員全員が退職しました。

就職する前、栄養士ワーカーに求める条件としてたった1つ、管理栄養士の先輩がいることでしたが入職して1か月後には2人辞めました。残っている1人と私で回しました。
有給も当たり前に病欠だと当ててくれるものだと考え、面接時に聞きませんでしたが蓋を開ければ欠勤でした。

正社員が妊娠し、悪阻の休養期間2ヶ月は1日を1人で回した時もありました。(1日150食 手作り)
さっさと辞めれば良かったです。悪阻が落ち着いた頃に新人3人が入りました。以前から求人を出していたのに数ヶ月後、仕方ないけど遅すぎました。
この妊婦もパワハラ虐め気質なのもあり、一緒に辛い中頑張った人が標的にされ辞めました。その後、私が標的になり心が折れました。
この人が産休で辞めるまで耐え続け、ようやく私も1ヶ月後に退職できました。

妊娠自体は恨んでないし、おめでとうという気持ちでしたが本当にこの人の性根が悪すぎて二度と関わらないと決めました。年が近く20代と若いのに気に入らないからという理由でパワハラや虐めを年上の方や親世代にすることに心底嫌悪していました。
もちろん職場の人からも、あれは親にはなれないと影で言われていたし、その人の赤ちゃんを見ても一度も可愛いと思えませんでした。

こんな酷い会社で就職したのは失敗でした。ただ福利厚生も人間関係も酷い会社で働いたことで、私自身は強くなりましたし、普通であることに有難みを感じます。
そして人との付き合い方の大切さをこの3年間で痛いほど学びました。

どこへ行っても厨房という場所はいじめの巣窟でしかないのです。