クッキング　自分の分だけか皆の分もか

転職 (給料、職種、人間関係)

今の職場で産休か転職して産休か

保育士と栄養士の待遇

コメントありがとうございます。 コロナ前はクッキングをしたクラスの分、もしくは幼児の分全部など作って出していました。 コロナの影響で衛生に敏感になった職員も多く、このような意見が出たのだと思います。 上手く話し合えば、モメる事では無いのですが、ある職員が気が強く、違う意見には喧嘩腰に反論するので、その場がモメました。 とりあえず、今回のクッキングを反省に、来年度の計画をちゃんと立てたいと思います。 ありがとうございました。

コメントありがとうございます。 実は既に自分の分のみ作る方向で決定しています。(上司判断) ただ、今回の件で意見が分かれ、少しモメたので、決定してからも自分の中でモヤモヤし、衛生とは？食育とは？子どもの為とは？と考えてしまい、皆さんならどうやるか、このような意見が出たらどう考えるかを聞いてみたく、質問しました。 moccaさんのおっしゃる通りだと思います。 ありがとうございました。

コメントありがとうございます。 自分でも嫌になるくらいメンタル弱いです…。聞き流せるようにしないと、転職しても同じだよな、とも思います。 旦那はありがたい事に働き方は何でもいいよ、という感じです。パートで色々な職を経験するのも良いですよね。ずっと厨房なので、1人栄養士で事務系とかも興味あります。 日々考えが揺れるので、もう少し考えたいと思います。ありがとうございました。

コメントありがとうございます。 表向きは協力してくれると思います。ただ今以上に陰で色々言われると思います。産休入るまで自分が耐えられるか… 励ましの言葉ありがとうございます。今までの頑張りを認めてもらえたようで、嬉しいです。 やはり再就職と保活の同時進行は大変ですよね…慎重に考えたいと思います。

コメントありがとうございます。 やはり新婚＆子なしだと、すぐ休まれるのでは？と受かりにくいですよね…。 私もこのまま続ける事になりそうですが、人間関係が良くない場所で妊婦時期を過ごすストレス＆復帰時のストレスを考えると悩みます。実際妊婦したら考え方が変わって、あっさり辞めるかな？とも思ってます。 似た状況の方のコメント励みになります。 ありがとうございました。

コメントありがとうございます。 実際経験されたうえでのアドバイス参考になります。 やっぱり給付金と保育園の入りやすい点は大きいですよね。自分でも3を選ぶと後悔が残るだろうと思います…。 あとは現状のストレスと天秤にかけながら、何を優先するのか考えていきたいです。

コメントありがとうございます。 やはり1年経過しないと取得出来ない所が多いですよね。 自分の中で、もう少し先延ばしにしてもいいと思たら、転職もありだなと思います。 実際早く欲しいと思っても、結果1年経過後かもしれないですしね。 妊娠おめでとうございます。お身体大事になさって下さい。暖かいコメントありがとうございました。

コメントありがとうございます。 2は自分の性格的にも耐えられない気はしてきました。転職したら最低1年は仕事に集中ですね。 確かにパートさんは合わせてるだけの気がします。ただ話のネタになっているというか、何やってもまた言われるんじゃないかと感じ、自分の行動が控えめになっています。業務自体は大きな支障は出ていません。 気持ちさえ強くもてれば、1が無難ですよね。何を優先するか整理していこうと思います。

コメントありがとうございます。 求人を毎日チェックするなど、緩い活動をしています。今の職場が有難いことに待遇が良いため、比較してしまい一歩進めないでいます…。何を優先するのか、自分の中で整理していきたいと思います。

コメントありがとうございました。

回答ありがとうございます。 ダブル資格、最強ですよね！ 何度か保育士試験考えました。 栄養士と違って、独学のみで受けられますし。ただ、栄養士の仕事の方が好きなので、今まで踏み止まってました…。 でも資格は無駄にはならないし、また考えてみます！ちょっとやる気出てきました！

回答ありがとうございます。 栄養士って "いた方がいいけど、必須じゃない"って感じなんですよね。 自治体や施設長は、格差によって職員のモチベーション下がらないように配慮して欲しいです…。 モヤモヤしてましたが、頑張ります！

回答ありがとうございます。 保育士のように栄養士も注目され、処遇改善されないかな〜と緩い考えでいましたが、やはり自分で努力して成果を出したり、国に訴えたり、行動しないと変わらないですよね。頑張ります。

回答ありがとうございます。 同等の手当を支給してる所もあるんですね。自分の園もそうなってくれるよう、努力して給食室の重要性を伝えていきたいと思います。