先が見えない

いつもお世話になっています。
またこちらで質問させて頂きます。
去年の年末からコロナに感染し、思わぬタイミングで5日間の休みからの療養明けで何とか行事食を終えることが出来ました。

その反動か朝起きられない、仕事に行くまで情緒不安定になる(出勤中に泣き出したり)、お風呂に入れない、食べて美味しいと感じるも喜びを見いだせなくなる等出てきました。
流石に自分でもこれ以上はまずいと思い、社長との面談で「周りに迷惑をかけるのは承知ですが、明日出勤するのも辛いので休みをください」と言ったところ、社長からは分かりましたの返事を頂きました。

しかしその後職長と社長が面談をし、「早番中番をできる人が他にいないから休みがとれない」「勤務時間が決まっているセントラルキッチンか他の行事食が少ない施設に異動させるか」という話が出てきました。
この状態では向こうも出来ないだろうと判断したのか、以前あった本社での管理栄養士業務の話も流れたのだろうと思います。

私としては我儘ですが一旦お休みを頂きながら、今後のことを考えようと思っていたのですが、急に異動やらなんやらの話で思考が追いつかず、戸惑っています。
朝にもリーダーに今の状態を話して身体も精神の状態も良くならないから少しでも休みたい、というのもして前向きな返答を頂いたのですが、面談後には「ここは人が来ないと無理だよ」と言われました。

もう何が何だか分からなくなってしまい、目の前が真っ暗になりました。休憩中にもいい大人ですが泣いてしまいました。
言いたいことを言っても向こうには上手く伝わらない、自分が情けなくなりました。
老健で8年間頑張って、働きながら管理も取ったけど無駄だったのかなと。
異動してもその先で頑張れるのか、またこの老健でやり抜くしかないのか、この会社でやっていけるのか、そもそも生きていけるのか。
思考が全然纏まりません。

長文+文章力が怪しくなってしまいましたが、またご意見を頂けたらと思います。
何度も何度も似たような内容で、自分のことなのに決断ができずにすみません。