体調不良時の周知方法

先日コロナウィルスに感染しました。

管理職に検査結果が陽性だったことを報告しました。療養期間終了で出勤したら申し送りノートにポンタさん○月○日コロナ陽性でした。○日までお休みです。ポンタさん陽性につき、利用者バイタル2回測定、職員も体調不良の際は管理職に報告のことと書いていました。今まで何人もコロナ陽性、インフル陽性の人いても申し送りノートに検査結果と療養期間書かれてる人はいませんでした。私だけ差別されてる、嫌がらせかと感じました。

今後は報告した内容がどのような扱い方されるのか確認してから検査しようと思いましたが、皆様の職場では体調不良、感染症が発症した場合どのような周知方法をされてますか？口頭のみなのか、申し送りノートに書いているなど教えていただければと思います。