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丁寧な回答ありがとうございます。 同じですね! 就業規定では2ヶ月前までにとなっているので、そこから逆算すると1月が丁度いいのかなと考えていた次第です。 退職させてもらえない場合や辞める時期がずれることもあるんですね。 参考になりました。 色々踏まえて、少し早めに退職の意向を伝えようと思います。 相談に回答くださり、ありがとうございました!

2025/09/24
コメント

ご丁寧に回答くださりありがとうございます。 12月は月末まで職場の大きな行事があるため、退職の意向を告げるとしたら年が明けてからにしようかと考えていましたが、回答を参考にして少し早めに伝えることにしようと思います。 就業規定では退職は2ヶ月前までにと記載されているため、規定の範囲内かなと思いましたが、諸々のことを考えると早めた方が良さそうですね。 会議等で施設長から全職員に報告もあるかと思いますが、その前に直接給食室のメンバーには話しておいた方がいいのかなという気持ちがありました。 直属の上司は栄養士さんです。 失礼しました。変換ミスで、漢字が間違えていたようです。 調理師で問題ありません。 この度は相談へご回答くださりありがとうございました!

2025/09/24

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プロフィール

いずみ

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 東京都
  • [現在の職場] 保育園・幼稚園
  • [過去経験のある職場]
    保育園・幼稚園
  • [実務経験年数] 5年以上10年未満
  • [自己紹介]