ミス多発で社員からパートに…

ここまで様々な方がアドバイスされるということは、労基署も一つの手なのですね。あまりにも自分と縁がない物だと思っていました。 励ましのお言葉、ありがとうございます。 自分を見つめ直してこれからどうすべきか考えたいと思います。

社員からパートになった方もいらっしゃるのですね！異動しているのが私と違うところでしょうか。自分はまっとうな理由ではないので、もしやめた際にパートになった経緯を面接で説明しないと…と思うと憂鬱です。 参考になりました！ありがとうございます。

降格しても生活的には問題ないのですが、やはり今まで社員として働いていた職場でパートになるのが自分はどうしても落とし込めないです。それなら別で社員になれる転職をした方が…と思ってしまいます。 正社員にまたなれる明確な保証も確かにないですよね…。

もともと指導はされていたのですが、改善が見られず、私もそこまで業務に身が入っておらずそこでやる気なしと判断されたものだと思います。そもそも、私のせいで園長先生から激怒されたことが原因の一つなので、この待遇も仕方なしと思っています。 思いもよらなかった発想なのでびっくりしましたが、通報や、弁護士を雇って事を大きくするつもりはありません。