ミス多発で社員からパートに…

私は委託で保育園に2年勤めている栄養士です。

現在の職場は、店舗の責任者は別におり、栄養士は私1人で、発注、献立作成、事務作業などをしているのですが、ミスが多くこの職場で仕事を任されてからずっと怒られてきました。ミスを減らすために前日確認や二重チェックをしているものの、どうしてもミスが出てしまい、だんだん周りもイライラしてきて…の悪循環でした。

それに加えて、先日は保育園の園長先生を私のせいでかなり怒らせてしまい、会社のマネージャーに栄養士を変えてほしいと言ったそうなのです。実際、現在は後任の栄養士を面接しており、先日マネージャーから上記の旨を伝えられました。「正社員として働くには責任がある　今のままではそれに見合うだけの能力と努力が見られない」とのことでした。私の仕事ぶりからして当たり前の言葉ですが、言われた時はかなりきつかったです。

パートになるのは、一時的なもので、私の頑張り次第ではまた社員になれる、研修期間のようなものだとのことでしたが、かなりショックでしたし、上司も目に見えて態度が変わり、自分のせいとはいえ人間関係はそのままで社員からパートになるのはかなり恥ずかしく、現在の職場を退職しようかと思っています。パートさんの様子を察するに、私がパートになるということは店長から聞いているようで、今もかなり居づらいです。

ただ、自分は面接がとても苦手で、現在の職場に受かったのはかなりありがたいことだと思っています。これから栄養士として経験を積むつもりで慣れた職場にいた方がいいのか、退職して新しい環境でやり直した方がいいのか、かなり悩んでいます。
社員からパートに降格、というケースはほぼないですよね？
以上かなり情けない話で恐縮ですが、どなたかアドバイスいただけますと幸いです。