もし、この立場になったらどうされますか？

はじめまして。 投稿内容に心あたりがあり、コメントしました。 というのも『長時間の立ち仕事～』という独特の条件とあなた様の出身地から、ある医療機関の求人内容だとわかったからです。 …この求人、随分前からこの内容で出てるんですよね～お給料いいのに(笑) この職場に限らず休憩はあるはずなので全く座れないということはないと思います。 しかし皆様おっしゃっている通り厨房に入れば座る暇はありません！ また調理の熱もあるので、夏になると尚のこと長時間の立ち仕事は辛くなると思われます。 水分は補給しますけど、この地域の夏は暑いですしね…。 あまりアドバイスになっていませんが、参考になれば。

初めまして。私も花子さんと同じ悩みをもっていた時期がありました。 仕事が出来ない、遅い→周りに迷惑をかけていると思うこと。 こんな自分に接してくれる周りの人は本当にいい人たちだ。 迷惑をかけてる自分はおかしい…それこそ発達障害やADHDがあるんじゃないかと本気で悩んだときがあります。(思いあたる節があったので あと、先輩に花子さんと同じ言葉を浴びせられたこともありますよ。 思いやりのある人なら決して言わない言葉です。 私も何ヵ所か転職し(保育園も有)今の職場で落ち着くまで数年かかりました。 その中で経験したことが、今の職場で役に立っています。 お世辞でも「仕事できるね」と言われるようになりました。 就職して4ヶ月は短いと思います。 この短期間では見えないこともたくさんあると思うからです。 でも、耐えられないなら転職もありです。 自分に無理をして働くのはよくないです。(経験済み ただ決めるのは自分ですが、転職した後の自分に責任をとるのも自分です。 あと必要以上に自分を責めないで下さい。 頑張っている自分を褒めてあげて下さい(^-^)v 花子さんにとってよい結論が出ることお祈りします。 乱文失礼しました。

今思えばここに不満を書いた時点でこの職場に見切りをつけていたんです。 上司に話しても改善がなければ、ある意味チャンスだと前向きにとらえて転職活動頑張ります❗

コメントありがとうございます❗ 委託ではそのような話をよく耳にしていたのですが、実際直営なのにこれなんです。 病院側にも事情はあるのでしょうが、管理栄養士をとっても経験が積めなくては資格をとった意味がないと私も思っています。 まと、もう少し頑張れば、と、栄養指導に上がることを期待し頑張られてきたのでなかなか今の職場は断ち切れないかもしれませんが、見切りをつけて、前進するチャンスかもしれません。後ろ向きに以前に言われたことに期待を持つより、前進する方向で考えてみるのはどうでしょう。 …今までやはりこのような気持ちがありました。 ダラダラ居続けてしまったから余計いいように扱われているのかもしれませんね

コメントありがとうございます❗ 現場経験は長いのに、管理栄養士をとっても臨床の経験がなけなければ、その分の時間が無駄なんじゃないかと焦っています。 今年の新人さんは大学新卒で先月合格したばかりのピチピチ管理栄養士です。 みんな学歴ももちろんあります。 やはり新卒は強いですね。 上司には外来にはいかせるけど病院内部はやらせないよというように、いいように言いくるめられた感があります。 みなさんのアドバイスにあるように、もう一度疑問点やどうしたいかを考えて上司と話してみて、それから転職するなりしようと思います。

コメントありがとうございます❗ やはり悔しいです。 今回ことだけでなく、前回、前々回と一人で泣きました。 悔しい理由を話すと周りからは『正社員なんだからいいじゃない❗』『大きい会社で安泰なんだからいいじゃない❗』といつも言われてきたので、その度に自分がおかしいのかと思い続けてきました。 栄養士、管理栄養士の線引きがあるわけではないことはわかっていますが、それでも採用された以上いつ臨床をやらせてもらえるんだろうという気持ちがありました。 そのために勉強をしなければと他にも資格を取ったり研修会に参加していたのがとても虚しくなります。 管理栄養士を取って正社員になっていることは職場全体が知っているので資格を持っているか否かわからないことはないです。 そして、私がこの職場に入る前にも同じようなことが何人かあったらしく、みんなそれが原因で辞めてしまったようです。 上司、もしくはその上がお気に入りだったり、学歴があったりするとすぐに配置を変えてくれる…そんな話は聞いていました。 上司は管理栄養士ですが、このことがあるのであまりあてに出来ないというのが本心です。 そもそも栄養士がこなかったらずっとってことですよね？ 「いつか」は、って「いつよ？」って話です。 …まさにそこですよね？ これはある意味パワハラなのではないか？とさえ思っています。 今後どうしたいか、もう一度よく考えて上司と話してみて、それでもダメならやはり転職かなぁと考えています。 それに今後管理栄養士を取った後輩たちのためにもけじめはつけたいと思っています。

コメントありがとうございます❗ それって、上司がダメなんじゃないの …全くその通りだと思います。 給食以外の業務を増やしてみたり新たな事業を手掛けたりした結果、人員を不足させているので、色々ダメだと思っています。 そして病院の経営側には頭が上がらないのです。 そちらの方で人事にストップがかかったら従わざるを得ないところがあります。 経営側は学歴を優先しているのでそれもあると思われます(私も一応大卒ですが…)。 どちらにしろ、そこを上司が押し通さない以上私のことについては上司も必要だと思っていないのでしょう。 新卒や中途の管理から見ても、先輩が厨房だけで指導してないのは変だなと感じるでしょうね …このことですが、やはり中途採用で入った管理栄養士さんたち(みんな年下です)から言われました。 中途採用なだけに、なんで先輩を差し置いて？？って頭があったらしく申し訳なさそうでした…(^_^;) 味方がいるからと愚痴りすぎも良くないですね。 自分が不利にもなるので気を付けます。 上司に「新卒や中途と同じような働きかたはさせて貰えないんですか?」とか再アタックしてみても良いかも そこで、上司が「上の人間が・・・」とか言って来たら「その子たちも半年後にはだいぶ厨房の事が出来るようになっているので、私の代わりになってくれると思います」とか言ってみては …新卒さんたちは半年後には臨床に行くことが病院の方針で決まっていて新人教育の計画が立てられているので厨房に残るのは無理だと思いますが、そのような言い方で上司に言うのもありですね。 辞めることを前提にしていましたが、感情的になりすぎず交渉することも考えてみます❗

コメントありがとうございます❗ 同じような立場なんですね、心中お察しします。こういうのは本当に辛いですよね。 そして紅の焼豚さま、強い❗ なかなかの度胸とお知恵が回りますね。 私もその強さがほしいです(。-∀-) くまみみ様が会議などがある際でも連休を取れるくらい周りが仕事できるようなら、軽ーく1週間くらい休んでしまってはどうでしょうか？不在の間でも回るのであれば、 『私が休んでも問題なく現場は回せました。後は後任を決めてもらえれば支障はないです。』と上に判らせてみてはどうでしょうか？ …これ、いいですね(。-∀-)私もやってみたいです。 ただやったところで、うちは物わかりのいい職場とは思えないです。 それもどうなんだろうと逆に心配になります(笑)

コメントありがとうございます❗ そうですよね。 そのくらいはっきり言わないとわからないのかもしれません。 実は私の前にも何人か全く同じ目に逢い、転職しているんです。 それに関わっているのが直属の上司なのか、それ以上なのかはわかりませんが、辞めるならこれから管理栄養士をとる後輩たちの為にも理由ははっきりと言わないといけないですね。

コメントありがとうございます❗ たぶん、中途採用の経験がある管理栄養士がチームを組んでいると すれば、酷ながら、主様に仕事を教える気はないかな～と思います。 …ですよね。それは自分でも思っています。 うちの病院は管理栄養士は病棟を担当して、栄養士は献立作成と調理現場を担当する完全分業制なのですが、これからもっと管理栄養士を増やして一人一病棟担当制を目指しているみたいです。 …そう考えると今の状況だと余計に無理そうですよね。 ちなみに産休に入った先輩は育休ののち無事に復帰され、この度今年の新人さんたちの教育担当になりました(笑) 栄養士と管理栄養士(中途採用の人含)の人間関係ですが、仕事上の細かいことこそ問題はありますが良好なほうです。 年が近い人が多いのと、上司や先輩が優しい人が多いのもあり、問題なく仕事が出来るのでいい職場だと思います。 だから余計なあなあになってしまうのかもしれません。 そして中途採用さんたちが上司に私のことで何か言うこともないと思います。 人間関係も良好(というより、そもそも部署が違うので関わりがないので)で、業務内容も全く違うのでこちら側が口出しすることはないので仕事の邪魔などできませんし、向こうも私を邪魔だと思っていないかと。 ドーシャさまのおっしゃる通り、悶々と考えていても仕方ないので覚悟を決めて上に話してみようと思います。 頑張ってみます❗

コメントありがとうございます❗ 怒っていただけて、ほっとしました。 実は私が現場に残ることになったのに、中途採用で管理栄養士が入ってきた時点で『おかしいんじゃない？？』って頭はありました(笑) しかし、周りの栄養士の先輩方(管理栄養士ではありません)が、『新人は年下だけど、管理栄養士の経験があるから仕方ない。それよりあなたは自分が管理栄養士になって調理や献立だけの栄養士業務を見下しているからそこまで焦るのか？？』と言われてしまい、職場で孤立するのが怖くて反論出来なくなってしまいました。 ただ、管理栄養士は予定数より集まらなかったらしいので、本当に私は管理栄養士としては必要とされていないんだと思いました。 今は転職も視野に入れて考えていますが、最後に直訴してみてもいいかもしれませんね❗(๑•̀ㅂ•́)و✧