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ご回答ありがとうございます。 ポスターを掲示する場合ですが、弊社では対象とならない 国保の利用券をお持ちの方から声がかかる場合があるということで 当たっていますでしょうか? 人間ドックと連携している場合は、どの健康保険組合でも レセプト請求は可能なのでしょうか? (毎年、人間ドックより、対象となる保健組合の番号・金額が書かれた 冊子が送られてきます) 再度質問という形になり、申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。

2015/01/08
コメント

ご回答ありがとうございます。 そうなんです。対象者がリストの中から選択する形のようなので、 アピールが難しいと考えていました。 ポスター等検討させていただきます。 ありがとうございました。

2015/01/08
コメント

コメントありがとうございます。 お金の問題は、難しいですね…。 ありがとうございます。 参考にさせていただきます。

2013/08/09
コメント

コメントありがとうございます。 職種にこだわらず、いろいろなケースを参考していこうと思います。 ありがとうございました。

2013/08/09
コメント

コメントありがとうございます。 言葉足らずでしたが、手当の採用は、ほぼ決定のような形です。 職場が違うというのもありますが、あまり手当というのは ない方が多いんですかね…。 もう一度検討してみます。 ありがとうございました。

2013/08/08
コメント

コメントありがとうございます。 今の時点で管理栄養士としての手当は出ていません。 言葉足らずでしたが、私が手当がほしいと言っているわけではなく、 上司からの指示があり、値段について検討している段階です。 当たり前という考え方はしないように心掛ける必要性は感じます。 ありがとうございました。

2013/08/08
コメント

ご回答ありがとうございます。 今後の参考にさせていただきます。

2013/07/04
コメント

具体的な事例ありがとうございます。 参考にさせていただきます。

2013/07/04

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プロフィール

Rilakkuma

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 東京都
  • [現在の職場] その他
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 5年以上10年未満
  • [自己紹介]