結構キツめの意見が多いですね。 非常勤ということで、先輩栄養士は常勤で雇用形態が違うということはないのでしょうか。 勤務時間は定められた時間内で終わり、残業はないあるいはほとんどないというような契約、説明があったとか。 それから、残業は仕方ないとしても、始業の３０分以上前に出勤するのが暗黙の了解というのも納得いかないですよね。それは、当然採用時に説明されてないでしょうし、それでしか仕事が回らないなら、始業時間の設定を変えるべき。 残業は先輩も自分の業務をしながらで遅れてしまうこともあるので仕方ないけど、残業代がつかないのはおかしいですね。教えてもらうのも業務のひとつです。 まずは、残業代の部分については、勇気を出して採用時に担当して頂いたかたや先輩に確認してみて下さい。

塩素を無記名で別容器に入れていて、謝って使用という可能性もあるかもしれませんね。 ちなみに、ＮＨＫは国営放送はないですよ。 ご存知の上で書いていたら、すみません。