お疲れさまです。 私も同じような悩みを経験したのでコメントさせていただきます。長文失礼します。 私は委託栄養士で、小さなクリニックに配属されています。私と、50代のパートさん、はたちの準社員さんと3人の勤務です。 10月になり、はたちの準社員さんが急にしばらく休職したいと申し出てきました。 理由は教えてくれず、後々わかりましたが、妊娠3ヶ月でした。入籍もしておらず、付き合っている彼氏さんとの子で本人も戸惑っていました。 本人も年末までは仕事がしたいということで、勤務に入っていました。しかし、その方もつわりがひどく、同じように食べ物を見たり、厨房の匂いが気持ちわるいとのことでした。 男性の上司に話すのはもう少し経ってからにしてほしいとの強い希望で、本人の気持ちを考え、上司には早く報告することができませんでした。 始めは私も、パートさんも、女性として協力していたつもりでした。心配になり、早番の前日には電話で必ず確認していました。しかし朝５時過ぎにメールが入り「気持ち悪いので早番かわってください。」と言われ、そんな日が何度も続きました。台風の日も、雪の日も飛び起きて厨房に向かいました。 その後はお詫びもなく、次第に連絡も来なくなり、今後どうするかいくら聞いても「わからない」としか返答はありませんでした。 ある日、携帯に連絡がとれず、やむを得ず実家に連絡したところ、お母さんが「あ、娘なら遊びに出て行きましたが～(^^)」との返事。。 親も親なら子も子なのか‥それで我慢の限界を迎えてしまい、上司にも私から報告し、「続けるなら続ける、辞めるなら辞める、どっちかにしなさい！！迷惑だ！！」とぶちギレてしまい、結局さっさと、退職されました。 私も当時はかなり苛立っておりましたが、今になり、同じ女性として、一旦休職してもらうなり、上司を交えて話し合うなり、、もっといい形があったのではないか？自分も同じように妊娠したとき、誰も助けてくれないのではないか？と悩みました。 しかし、申し訳ないという気持ちが見えなかったこと。日頃、頑張っている人であればどんな状況であろうとも助けたいと自然と手を差しのべたくなると思うのです。 その子にはそれがなかった。おそらく、仕事に対しても日頃からそんな気持ちだったのだろうと思うようになりました。 後日、SNSで結婚式挙げました～という写真が流れてきて、呆れてしまい、私の悩みは何だったんだろうと思いました。笑 おそらく、本当に職場を大切にしているひとなら、妊娠中だとしても申し訳ないという気持ちが見えるはずです。 上司は男性ですか？少し女性の気持ちをわかりにくい部分もあるのかなと思いました。 私も五年目になりますが、自分の幸せをもっと優先してもいいのではないかと思いますよ。 私もその後、人の補充はなく、退職しようか考えているところです。